巴克莱研究生分析师面试经验

简介

在2021年，巴克莱银行举办了一场虚拟的校园招聘活动，为期两天。其中，涵盖了在线笔试以及包括视频面试等为主的后续面试环节。此处将简述该活动以及笔者所参与的面试环节经验。

活动

巴克莱研究生分析师的校园招聘活动于2021年3月19日及3月20日举行，共聚集了来自各地的公司代表以及研究生求职者。活动分为线上笔试及后续面试两个主要环节。

线上笔试主要分三类题型。

1. 牛客网的编程测试
2. 公司行为和素质测评
3. 数学和逻辑测验

其中，第三类题目整体难度较大。求职者需要快速反应，迅速推断并抓住核心。整个笔试时长为120分钟，需要在限定的时间内完成所有考题。其中较长时间的考察时段为第三类题目，共65分钟。

在笔试完成后，巴克莱银行对所有参与面试的求职者进行了初步的筛选，筛选出满足条件者后，随后进行了线上的视频面试。

面试

视频面试主要由3轮组成，时间约24分钟。

第一轮为fit interview。此时求职者需要针对巴克莱银行公司极度看重的领域做出标准的自我介绍。其后，则针对简历、个人背景以及个性取向等方面逐一进行深度探究。

第二轮为case study。此时候，求职者需要在短时间内对一个业务案例进行分析讨论，判断其中的问题与风险，并提出可行化的解决方案。整个面试时长约为15分钟。

第三轮则为区分度较大的个人面试。此时的问题，是更侧重于个性化方面的答问。从求职者的根本素质，行业经验等方面进行深度探讨。

整个过程中，我认为我们应该注重对求职者个性、潜能和成长潜力的考察。在深度挖掘求职者的个性和潜力的过程中，我们更多会从几个维度入手，比如优秀的领导能力，积极的学习态度，对领域的执着等等。

总结

通过参加巴克莱银行校园招聘活动，我总结出以下几点关键经验：

1. 在线上笔试时，要以最快的速度读取题目，先寻找核心，后进行深度考察。
2. 在面试阶段，当被询问到相关问题时，要结合自己亲身经历和行业背景，全方位展示优秀的素质和表现。
3. 求职者应该注重对自己的实际表现与能力进行深入的评估，为面试做出充足的准备。

以上经验，可以为求职者在未来寻找更好的工作机会提供参考和借鉴。