TCS 面试经验（校外）

首先要注意在大型科技公司的校外面试中应该做什么，一旦你想进入他们，你应该永远记住一些重要的方面，即你的着装要求，你的走路方式，你的谈话方式，您应该在公司场所内与他人交流的方式。最重要的是你的注意力，专心是面试中最容易观察到的事情之一。您可能认为它不像您四处游荡并且只关心您的面试那么重要（默认情况下每个人都这样做）。注意对您的指示，并将按时到达每个小组作为您的首要任务。我想分享我在校外发生的经历。我同时接受了三位小组成员的采访*。

第 1 轮：在那个小组中，我被问及我的编程技能以及我的编码状态。面试官（小组成员）首先问我的简历，然后只问我的名字，他就直接跳到我知道的所有语言上（按语言，据了解，我被要求提供我的编程语言）。我知道Java、C++、Android、Prolog（主要用于人工智能）和 SQL（虽然不能称为语言）。然后小组成员开始问我有关它们的问题，并让我为少数人编写代码。然后小组成员询问了我的项目和相关的 IT 内容。你需要注意的是自信，这是你在任何面试中都应该带着的。在这段时间里，如果你没有表现出对自己的编程技能有信心，那么如果这是你第一次听说你回答的问题，那么你肯定会陷入怀疑自己的答案的境地。清除这一轮听起来并不难。

第 2 轮：小组成员是 HR（人力资源），这是一种信心检查面试。在此我被问及我的个人详细信息，包括我拥有的所有技能，在我回答后，我被要求面对一个挑战我的领导能力的问题，我自信地回答了这个问题，没有任何恐惧。小组成员对我的回答表示赞赏，并询问是否可以搬迁等等。我说是的，现在，这里给你一个提示，如果你认为你不能搬迁到他们说的地区，暂时说是，然后你可以改变你的位置。人力资源面试更多地询问您在公司未来合作的关系管理技能。他们会问您是否可以在您不习惯的特定软件或您从未使用过的软件上完成工作或他们分配的任务。说是的，就其他人的经验而言，如果你补充说你是一个狂热的学习者，为什么没有人对你有一个要点，为什么他不会相信他是那个人或她是那个人。把它推向高峰，一个人只能学习和经历一切，变得完美和熟练。

*三位小组成员都坐在同一张桌子上，我坐在他们面前。