思科面试经验 - 新职位 (CX-MS)

思科来到我们的校园招聘 3 个业务部门。 CX-MS。 CX-PS/MS，英格

第一轮：1小时30分钟

编码：
Q1：给定一个包含数字和运算符的表达式，我们需要找到通过不同括号对该表达式求值可以获得的最大值。

类似的东西：/https://www.geeksforgeeks.org/maximum-minimum-values-algebraic-expression/
例子：

输入：expr = “1+2*3+4*5”（输入也可以包括“-”、“/”）
输出：最大值 = 105
解释：
最大评估值 = (1 + 2)*(3 + 4)*5 = 105

Q2：不重复字符的最长子串的长度

与此类似：https://www.geeksforgeeks.org/length-of-the-longest-substring-without-repeating-characters/

给定一个字符串str，找出不重复字符的最长子串的长度。

对于“ABDEFGABEF”，最长的子串是“BDEFGA”和“DEFGAB”，长度为6。
对于“BBBB”，最长的子串是“B”，长度为 1。
对于“GEEKSFORGEEKS”，下图中显示了两个最长的子串，长度为 7

DSA、Electrical Circuits、Aptitude 也有约 15 个 MCQ
1000名会员参加，95名入围第二轮
每个业务部门大约有 30 个入围
他们将我们分为 3 组，（IDK 依据哪个标准）– CX-MS、CX-PS/MS、Engg
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二、三轮：面试（技术、经理、行为）

第二轮：1名面试官

第三轮：3名面试官

从技术上讲，他们询问了我的简历。他们从技术上询问我的实习和我的项目。精通您的简历，并尝试根据您的简历回答情境问题。
由于我的 CGPA（9.65），我基本上没有受到技术的影响。非常聪明地回答以打动面试官。

经理问了一些情境问题，例如
1 – 当你认识的人故意表现不佳时，你会怎么做
2 – 当团队的某些成员在轮班时失踪时，你会怎么做
更多情境问题，比如你最大的失望是什么，你做了什么来处理它。

他们大多询问我是否可以接受夜班以及我的父母是否可以接受。
每个 20 分钟

他们向我解释了这个角色并问了我一些问题。

第二轮后，我们11人入围（仅限我们事业部）。
第三轮过后，我们6人入围。
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第四轮：HR面试
5 分钟 – 询问搬迁、硕士等问题

我们4个人得到了这个位置，
幸运获得全职 + 实习生 (CX-MS) 的优惠🙂
永不放弃，你永远不知道周围发生了什么。