一如既往，思科系统公司是第一家访问我们学院参加 2021 年“虚拟”安置驱动的公司。（由于 COVID-19 大流行而虚拟）
该过程为期两天，跨越 10 天。
第 1 轮能力倾向测试（Sprint 开始）：
- 这是一个在 HackerRank 上托管的在线测试，其中包括 25 个 MCQ 和 1 个编码问题（蛇和梯子），持续时间为一个小时。
- MCQ 基于能力（排列和组合、基本算术、日历问题）、逻辑推理和技术能力（从代码片段、网络、操作系统、1-2 个基于决策树的机器学习问题、异常值等中寻找输出）。 ). 难度介于容易到中等之间。
提示：先做你有信心解决的事情，如果你觉得你可以轻松地进行编码，那就去做吧，否则只需完成 Aptitude 并稍后返回编码。最重要的是在做 Aptitude 时要保持冷静。
第 2 轮技术（增强您的灵魂）：
- 我的小组由 2 人组成（他们非常友好）。我很紧张，因为这是我人生中的第一次面试。面试官看出了我的紧张，从最流行的问题“告诉我关于你自己”开始。
- 到目前为止，他们通过询问我的兴趣（例如我玩什么、我的爱好是什么等）让我感到非常舒服。他们选择了我的兴趣（网络安全）并问了我同样的问题。
- 面试涉及许多网络安全问题，我的项目（同样与网络安全有关），基础网络问题，与网络工具相关的问题（ping、tracert 等……）。黑客工具（Nmap、Wireshark 等）一些有趣的问题，采访结束时提出了一个著名的问题“当你输入www.google.co.in时，后台会发生什么（详细解释）？。
- 我从来没有觉得自己是在接受采访，相反，我觉得自己是在进行大约1 小时 25 分钟的友好对话，担任软件工程师 – 网络/嵌入式/应用程序开发人员角色
做的：
- 尽快适应，这样您就可以完全参与其中。
- 提出与您的兴趣、您对公司的研究相关的问题（我根据网络安全（我的兴趣）、Cisco 当前正在进行的（关于面试前 1-2 天的新闻）、Cisco 产品等提出问题，}
- 清楚地提及你的兴趣，这可能会帮助你提出一些你觉得舒服的问题。
- 保持坚强，保持兴奋，保持舒适，保持微笑。这很有帮助。
不要做
- 如果你对它不满意，不要在简历中提及任何内容。只提及那些你可以给自己打分 4/5 或更高的事情。保持你的简历清晰简洁。
- 如果您不知道任何答案，请不要恐慌或撒谎，只需礼貌地告诉“您不知道”（有一些推理，如果可以，请尝试接近答案）。
- “永远不要失去你的舌头”，不要在回答时提到任何你不知道的“单词”。说错一个词可以让你离岸。每次你说一个词时，想想下一个可能的问题。
第 3 轮管理 + 技术（这是一个真正的奇迹）：
- 一位高级经理被分配给我，他直接向我提出了与编程相关的问题。问题与C/C++ 和Python。基本到中级 – 编程语言的语法和概念问题与更多网络安全问题一起被问到。
- 两个编码问题——斐波那契数列和 在链表中插入一个节点（也可能会问反转链表，但没有问我）。
- 所以，这是一个扭曲，此时我所在的地方下了一场倾盆大雨，所以我失去了连接。我只能回答第一个编码问题。 HR马上打电话给我，问我“发生了什么事？你还好吗？”。我只是觉得，亲情和爱情，思科展示给他们的员工（毫无疑问，这就是为什么思科是＃GreatPlaceToWork的原因）。我解释了我的网络问题，他们安排了电话会议以进行进一步的处理。
- 现在我被问到一些情境问题，它要求检查我们将如何分析、反应和相应地应对这种情况。
- 我被要求说出关于思科在这一轮之前的安置过程、大学（关于宿舍）和朋友的负面影响。 （如果被问到毫不犹豫地说出负面的观点，然后告诉你如何翻转它们以将它们视为积极的泡沫。）
- 提出了难题和冷静的问题，以评估您解决问题的能力，快速反应以及如何使情况看起来简单。
- 采访（网络问题中的电话）持续了1 小时 35 分钟
- 我衷心感谢思科大学招聘团队对他们的候选人礼貌周到，及时解决网络问题、平台问题等，让我们一整天都没有士气低落。
提示：只要以开放的心态回答，并为你所说的一切辩护。大声思考。小心处理各种情况和谜题。
第 4 轮 HR（最后一圈）：这是一种形式，它包含非常基本的问题，例如为什么是 Cisco，它的竞争对手，关于公司进行的安置前谈话。这是一场休闲的回合，持续了大约10 分钟。
在情绪、思考过程和紧张的所有过山车中，采访终于在晚上结束。这是详尽而令人兴奋的。这是在 Dream 公司的 Dream 面试，是为了一个人们一直希望体验的 Dream 角色。
判决：选择！