SDE-1(前端开发人员)的 Pickrr 面试经验

本文将介绍SDE-1(前端开发人员)在Pickrr公司的面试经验，包括面试流程、面试问题、解答方法和面试建议。

面试流程

第一轮面试：在线测验。

• JS和CSS的基础知识
• DOM操作
• AJAX
• 响应式设计
• MVC框架
• jQuery和AngularJS

第二轮面试：电话面试。

• 简单介绍自己的工作经历和技能
• 介绍当前项目
• 在团队中如何合作和解决问题
• 要点强调：适应性、团队合作意识和技术深度

第三轮面试：技术面试。

• HTML5和CSS3的高级技巧
• JavaScript高级技术
• React.js和Vue.js
• AngularJS和JQuery
• 算法和数据结构

第四轮面试：HR面试。

• 了解公司文化和价值观
• 介绍个人优点
• 职业规划和目标
• 薪资和福利

面试问题

以下是一些可能会被问到的问题：

1. 请介绍一下最近开发的项目。

2. 你如何在团队中与其他成员合作？

3. 视觉设计方面对前端开发有什么影响？

4. 如何用CSS制作响应式网站？

5. 请介绍一下ES6新增了哪些新功能。

6. React和Angular的不同之处是什么？

7. SSR和CSR的区别是什么？

8. 什么是闭包？如何利用它？

解答方法

1. 概括项目背景和业务需求，然后重点介绍自己负责的模块。

2. 强调个人的沟通技巧和合作意识。提到如何在团队中解决问题的方法，强调集体贡献。

3. 强调视觉设计和前端开发的互动。例如在设计层面使用语义化HTML/CSS。

4. 强调如何使用媒体查询制作不同大小的设备的网站，并使用响应式框架。

5. 可以使用一些具体的ES6实例，例如箭头函数、解构、Map和Set等。

6. 强调React是一种视图库，而Angular是一个完整的框架。

7. 强调CSR应用程序是在客户端渲染的，而SSR应用程序则是在服务器端渲染的。

8. 需要使用闭包的场景，强调提高作用域链。需要注意在JS中，闭包对内存占用率的影响。

面试建议

• 提前准备好简历和代码示例。
• 阅读公司网站和博客，熟悉公司文化和产品。
• 重点关注技术和算法。
• 保持良好的态度和沟通技巧。
• 不知道某些问题可以承认不知道，但要尽力回答。

结论

Pickrr的面试流程是标准的行业流程。关注前端基础测验和技术面试，对React和Angular更有特定的问题。建议准备好简历和代码示例，掌握公司文化和产品概况。重点关注技术和算法。保持良好的态度和沟通技巧，展示适应性和合作意识，以及技术深度。