HashedIn 面试经历 | 2021 年校内

简介

本文是一位程序员参加 HashedIn 公司的面试经历，介绍了面试过程中遇到的问题以及解决方案，以及面试评价。

面试过程

第一轮

第一轮是一位公司的 HR 面试，主要了解个人的基本信息、工作经历和个人能力等方面。

问题：

• 介绍一下你的工作经历。
• 你最擅长的编程语言是什么？为什么？

解决方案：

• 公司 HR 面试主要是考察应聘者的基本素质，因此回答问题时应简洁明了。
• 回答问题时应尽量接近事实，不要过分夸大自己的能力。
• 在介绍工作经历时，可尝试从工作目标、工作内容、团队协作、成果展示等多个方面进行说明。

第二轮

第二轮是一道在线编程题，主要考察应聘者的编程能力和解决问题的能力。

问题：

• 请编写一段代码，实现一个二叉树的遍历。

解决方案：

class TreeNode:
    def __init__(self, val=0, left=None, right=None):
        self.val = val
        self.left = left
        self.right = right

class Solution:
    def preorderTraversal(self, root: TreeNode) -> List[int]:
        res = []
        def dfs(node):
            if not node:
                return None  # 递归终止条件
            res.append(node.val)  # 将节点值添加到遍历结果中
            dfs(node.left)  # 递归遍历左子树
            dfs(node.right)  # 递归遍历右子树
        dfs(root)
        return res

第三轮

第三轮是一轮技术面试，主要考察应聘者的编码能力和解决问题的能力。

问题：

• 简要介绍一下 Django 框架。
• 介绍一下你所掌握的数据库类型，以及它们之间的优缺点。

解决方案：

• 在介绍框架时，可尝试从 Django 的优点、特点、用途、官方文档等多个方面进行说明。
• 在介绍数据库时，建议先介绍一下常见的数据库类型（如 SQL、NoSQL、Key-value 等），然后再逐一介绍自己所掌握的数据库类型。在介绍各个数据库类型时，可尝试从数据存储、查询效率、数据结构、使用场景等多个方面进行说明。

第四轮

第四轮是一轮 HR 面试，主要考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。

问题：

• 你对加班有何看法？
• 你如何处理工作中的冲突？

解决方案：

• 在回答有关工作态度和公司文化方面的问题时，应展示自己积极向上的一面，同时表达自己的真实想法。
• 在处理工作中的冲突时，建议先了解冲突的原因，然后尝试寻求双方的共同点，提出解决方案，并与对方沟通、确认。在解决方案的提出和沟通过程中，应尽可能公正、客观、清晰、明确。

面试评价

在 HashedIn 的面试中，应聘者需要展示的不仅仅是编程技能，还有沟通能力、团队协作能力等多方面的素质。因此，在面试过程中，应聘者需要全面展示自己的优点，同时也要尽可能避免自己的不足之处。总的来说，HashedIn 的面试流程相对严谨，除了考察应聘者的基本素质和编程能力外，还重视应聘者的综合素质和工作态度，给参加面试的求职者提供了一次宝贵的机会。