Hashedin Technologies 面试经历

公司介绍

Hashedin Technologies 是一家总部位于印度班加罗尔的软件开发公司。他们的服务范围涵盖了软件开发、云计算、人工智能等多个领域。作为AWS和GCP的合作伙伴，他们专注于提供高质量的技术解决方案，帮助企业实现数字化转型。

面试流程

我通过LinkedIn投递了简历，收到了Hashedin的面试邀约。他们的面试流程如下：

1. 初试：30分钟的电话面试，主要了解个人背景、技能等方面。

2. 技术面试：三轮技术面试，每轮45分钟。主要考察技术能力、代码能力以及解决问题的能力。

3. HR面试：最后一轮是面试官和HR的面试，主要了解个人的期望薪资、工作背景、个人特点等方面。

整个流程大约持续了两周，整体体验非常顺畅。

技术面试

技术面试分三轮，我分享一下每轮面试的主题和问题：

第一轮面试

• 主题：系统设计和数据库

• 问题：

  1. 如何设计一个系统，可以高效地存储和检索用户信息？
  2. 如何优化数据库查询性能？
  3. 如何防止SQL注入攻击？

第二轮面试

• 主题：算法和数据结构

• 问题：

  1. 如何判断一个链表是否成环？
  2. 如何设计一个LRU缓存系统？
  3. 如何实现二叉树的遍历？

第三轮面试

• 主题：系统架构和云计算

• 问题：

  1. 如何设计一个可伸缩的云系统？
  2. 如何减少系统的运营成本？
  3. 如何优化云服务的性能？

三轮面试都比较注重实际应用，需要结合具体业务场景进行思考，我觉得这是一个很好的面试实践。

HR面试

最后一轮是HR面试，主要了解个人的期望薪资、工作背景、个人特点等方面。HR采取了一些情境问题和行为面试问题，例如“如果遇到了紧急问题，你会如何处理？”、“你对公司的期望是什么？”等等。

整个过程都很友好，HR面试也并不是传统意义上的“拷问”，毕竟公司也希望新员工能够在公司中获得发展。