National Instruments 面试经历 |设置 2

我很荣幸能够参加 National Instruments 的面试。在这个面试过程中，我学到了很多东西，并开始发现自己在代码编写方面的一些不足之处。以下是我的面试经历。

面试流程

我的面试流程一共分为三轮。第一轮是通过 Skype 进行的技术面试，主要考察我的计算机科学专业知识和编程技能。第二轮是在公司总部进行的面试，我需要和四个工程师进行面对面的技术面试。第三轮则是进行了文化匹配测试，测试我和公司的文化匹配程度。

技术面试

在技术面试中，我被问到了很多有关数据结构和算法的问题，例如如何实现二叉树遍历，如何查找数组中的中位数等。此外，我还需要使用代码解决一些具体的问题，例如如何设计一个基于哈希表的 LRU 缓存，或者如何在无序数组中找到出现次数超过一半的元素。我当时很紧张，但最终还是成功通过了第一轮的面试。

技术面试2

在第二轮面试中，我首先需要和 CS 实验室的一位工程师进行面对面的技术面试。这位工程师问了我很多有关软件开发的基础问题，例如 Git 版本控制系统的使用方式，C++ 语言的 STL 库的使用方式等等。

接下来，我需要解决一些具体的问题。此时我需要读一段 C++ 代码，找出代码中的问题，并提出解决方案。我还需要编写代码，实现某些具体的功能。在这个面试过程中，我发现我比较薄弱的地方是理解问题的能力和快速编写代码的能力。

文化匹配测试

在第三轮面试中，我进行了文化匹配测试。这是一种非常有趣的测试，它允许我进一步了解公司的文化，并测试我是否适合在这个公司工作。

测试中的问题非常多样化，例如“如果你和同事不同意一个决策，你会怎么做？”或者“你如何处理紧急情况？”等等。我发现我和公司的文化非常匹配，我也很喜欢公司给我的印象。

总结

整个面试过程非常严谨和有挑战性，但我认为我从中学到了很多东西。通过这个面试经历，我发现了自己需要改进的地方，并希望在未来的工作中能够进一步提高自己的技能。