📜  亚马逊面试经历|第 349 组(适用于 SDE I)(1)

📅  最后修改于: 2023-12-03 15:21:44.187000             🧑  作者: Mango

亚马逊面试经历|第 349 组(适用于 SDE I)

本文是一位程序员参加亚马逊 SDE I 面试的经历分享。本次面试的主题是针对软件开发工程师(SDE I)的面试题目。下面是面试的总体流程和题目概述。

面试总体流程

本次面试采用远程视频面试的形式进行,共分为三轮。每轮面试时长为 45 分钟。每轮面试的具体方式和内容如下所示。

第一轮

此轮为技术面试,主要考察候选人的编程能力和算法思考能力。时间为 45 分钟。

题目如下:

  1. 编写一个程序,找到一个字符串中第一个出现的非重复字符。例如:对于字符串 "leetcode",第一个非重复字符是 "l"。
  2. 实现一个高并发的分布式锁。
第二轮

此轮为行为面试,主要考察候选人的行为能力和沟通能力。时间为 45 分钟。

题目如下:

  1. 描述一下你如何管理和实现多任务项目。
  2. 如果有团队成员的工作效率很低,你该怎么办?
第三轮

此轮为经理面试,主要考察候选人的问题解决能力和思考能力。时间为 45 分钟。

题目如下:

  1. 描述一下你最擅长的编程语言。
  2. 你认为自己在编程方面最大的优点是什么?
面试题目详解

下面对每个题目进行详细解释。

编写一个程序,找到一个字符串中第一个出现的非重复字符。

这个题目考察候选人的字符串操作和算法基础。可以使用哈希表或者数组作为数据结构,记录每个字符出现的次数。最后遍历字符串,找到第一个出现次数为 1 的字符即可。

下面是一段 Python 代码示例:

def find_first_non_repeating_char(s):
    char_count = [0] * 26
    for c in s:
        char_count[ord(c) - ord('a')] += 1

    for c in s:
        if char_count[ord(c) - ord('a')] == 1:
            return c

    return None

s = 'leetcode'
print(find_first_non_repeating_char(s)) # l
实现一个高并发的分布式锁

这个题目考察候选人的分布式系统和并发控制常识。可以使用 ZooKeeper 或 Redis 等分布式系统来实现分布式锁。具体来说,可以使用有序节点和 Watcher 机制来实现分布式锁的加锁和解锁操作。

下面是一段 Python 代码示例:

import zk

zk_client = zk.ZooKeeperClient('localhost:2181')

def acquire_lock(lock_path):
    try:
        zk_client.create(lock_path, ephemeral=True)
        return True
    except zk.NodeExistError:
        return False

def release_lock(lock_path):
    zk_client.delete(lock_path)

lock_path = '/my_lock'
is_lock_acquired = acquire_lock(lock_path)
if is_lock_acquired:
    print('Lock acquired')
    # do something
    release_lock(lock_path)
else:
    print('Lock already acquired')
描述一下你如何管理和实现多任务项目

这个题目考察候选人的项目管理和团队合作能力。可以结合自己的经验,从项目开发、进度管理、协作方式等方面回答这个问题。具体来说,可以通过以下步骤来实现多任务项目的管理:

  1. 制定明确的项目计划和目标。
  2. 制定详细的开发计划和进度管理方式。
  3. 分配任务,合理安排团队成员的工作量。
  4. 确立沟通机制,保证团队各成员之间的协作顺畅。
  5. 完成代码开发和测试,并及时反馈和修复问题。
  6. 维护代码和文档的更新和管理。
如果有团队成员的工作效率很低,你该怎么办?

这个题目考察候选人的领导才能和问题解决能力。可以从以下几个方面回答这个问题:

  1. 首先了解问题的本质,找出低效的原因。
  2. 尝试或者建议对方对自己的工作进行规范和优化。
  3. 在适当的情况下,向上级报告或寻求其他团队成员的帮助。
  4. 激励团队成员互相学习,共同进步,并及时提供诚恳的反馈和建议。
描述一下你最擅长的编程语言

这个题目考察候选人的技术深度和广度。可以从自己最擅长的编程语言的优点和缺点、应用场景等方面回答这个问题。同时,可以结合工作和学习中的案例来说明所擅长的编程语言的实际应用。

你认为自己在编程方面最大的优点是什么?

这个题目考察候选人对自己编程能力的自我认知和评价。可以从自己编程思路的清晰度、对编程模式的理解熟练度、自我驱动能力等方面回答这个问题。同时,可以结合自己在项目中的经验和表现来加以说明。