📅 最后修改于: 2023-12-03 14:54:09.836000 🧑 作者: Mango
康泰纳仕是一家国际知名的人力资源服务公司，致力于为客户提供招聘、人才咨询、培训等服务。在全球范围内拥有超过60个国家和地区的270多个办公室，服务超过5000家客户。在中国也有多个分支机构。
本次面试职位为程序员。
本次面试总共分为两个环节：
技术面试主要是考察申请者的专业技能，包括但不限于以下内容：
面试官会根据申请者的简历和面试表现提出相关问题，并对回答进行深入的追问。技术面试的时长约为1小时。
HR面试主要是考察申请者的综合素质和职业规划，主要包括以下内容：
HR面试的时长约为30分钟。
我是在康泰纳仕的招聘网站上看到这个程序员职位，并通过提交简历的方式申请到了面试机会。面试当天，我提前到达了面试地点，接受了面试官的安排，开始了技术面试。
技术面试中，面试官先是问了关于Java的问题，比如Java中的类继承、接口、多态等概念，以及Java程序的生命周期等。接着问到了数据结构方面的问题，如数组、栈、队列、链表、二叉树等。之后，面试官又问到了关于网络协议、数据库等方面的问题。
整个技术面试的过程非常严谨和深入，面试官对我的回答也提出了一些深入的问题，让我感受到了康泰纳仕面试的专业和严谨。
接下来进行了HR面试，HR面试中主要是关于我的工作经历，以及对公司文化的认知和个人职业规划。这个环节我比较轻松，因为平时也常常思考自己的职业规划。HR的问题都是非常专业和有针对性的，让我有了很深的思考。
总的来说，康泰纳仕的面试是非常严谨和专业的，不仅考察了技术能力，也注重了申请者的综合素质和职业规划。整个面试的流程非常完善，让人感受到了康泰纳仕的人才招聘和管理的高效和严谨性。