劳氏面试经历 | 校外 2021（虚拟）

简介

本文是一位程序员参加劳氏公司的面试经历记录。劳氏公司是一家知名的软件开发公司，其面试相对来说比较严格，也非常注重技术能力和解决问题的能力。

面试流程

本次面试共分为以下几个环节：

1. 简历筛选
2. 笔试
3. 技术面试
4. HR面试

简历筛选

首先要通过简历筛选。如果简历符合公司的招聘要求，就会被邀请参加笔试。

笔试

笔试主要是测试程序员的基础知识，包括数据结构、算法、编程语言等方面。笔试时可以使用任何一种程序语言，但要注意代码的质量，不应该有语法错误和不规范的代码。

技术面试

技术面试主要测试程序员的实际技能和解决问题的能力。面试官会提问一些具体的技术问题和算法问题，并要求程序员使用一种程序语言进行实际编码。

HR面试

HR面试主要考察程序员的综合素质和人际交往能力。面试官可能会问关于工作经历、职业发展、职业规划等方面的问题，也可能会对职位、薪酬等方面进行谈判。

经验分享

以下是一些面试经验分享：

1. 提前了解公司的招聘要求和面试流程，准备充分，增加通过面试的机会。

2. 在面试中要表现自己的优点和长处，但也要实事求是，不夸大自己的能力。

3. 在回答问题时要注重思路和逻辑，不能一味地追求完美的代码，而是要注重解决问题的过程。

4. 要注意沟通技巧和表达能力，与面试官进行积极的交流，向其提问，保持良好的沟通和合作关系。

5. 您可以利用互联网上的相关经验和面试题库进行准备，提高面试成功率。

总结

通过劳氏公司的面试，我获得了许多技术和基本的职业经验，也认识了很多业内人士。我相信，只要努力学习和提高自己的综合素质，就一定能成为一名优秀的程序员。