劳氏公司面试经历

简介

劳氏公司是一家以软件开发为主的企业，总部位于美国，拥有遍布全球的分支机构。公司拥有超过10000名员工，为全球范围内的客户提供丰富的软件开发服务，例如移动应用开发、网站制作、大数据分析等。

面试流程

我作为一名程序员，参加了劳氏公司的面试流程。以下是整个流程的概述：

1. 初步筛选：简历审核
2. 技术面试：在线编程考试
3. 行为面试：电话面试
4. 终审：面试官与HR面谈
5. 结果：面试结果通知

下面，我将依次介绍每个面试流程。

初步筛选

在初步筛选阶段，HR会根据简历筛选出优秀的候选人。我很幸运地通过了初步筛选，进入了下一轮面试——技术面试。

技术面试

技术面试是整个流程的关键，也是最具挑战性的环节。我的技术面试是一次在线编程考试，考试时间为90分钟。编程语言可选Java或C++。

在90分钟的考试时间内，我需要完成4道编程题目。这些问题都比较具有挑战性，需要运用编程技能解决。考试完毕后，我的答案会被系统自动评分，并且获得一个分数。

行为面试

行为面试是一种评估面试者个人素质的过程。这个阶段是一次电话面试。面试官会向我询问有关我的职业生涯、工作经验等方面的问题。此外，他还会问一些关于行为和人际交往的问题，以了解我的个人素质和工作风格。

终审

在终审阶段，面试官和HR会进行一次面谈，讨论我的面试表现和其他问题。面试官会详细询问我在技术面试和行为面试中的表现，并且对我的背景和技能进行了深入了解。HR则会介绍劳氏公司的组织结构和工作文化。最后，他们会达成一个共同的决定：我是否适合加入劳氏公司。

结果

最终，我收到了劳氏公司面试结果的通知，我很高兴地获得了这个工作的机会。

总结

劳氏公司的面试流程清晰明了，旨在为求职者提供一个公正的机会。整个流程非常严谨、具有挑战性，可以有效筛选出高素质的程序员。如果你想加入劳氏公司，我建议你在面试前，充分准备并熟悉面试流程，以获得更好的机会。