📅 最后修改于: 2023-12-03 15:36:06.601000 🧑 作者: Mango
作为一名经验丰富的SDE 2，我曾经参加过亚马逊的面试。下面是我的面试经历和一些经验分享。
亚马逊的面试流程包括多轮在线评估（Online Assessment）和多轮面试。
亚马逊的在线评估通常会包括以下几个部分：
其中，编程能力测试是最重要的部分，你需要用语言实现一些算法/数据结构等。而技术问题解答主要是考察你的技术知识，比如操作系统、网络、数据库等。行为面试则主要是考察你的职业素养和工作习惯。
如果你在在线评估中通过了初筛，接下来就会进行面试环节。面试一般会有2-3轮不同的面试官（不同部门可能会有所不同），每轮面试时间为1个小时左右。
每个面试官的风格都不同，你可能会遇到TP（Technical Phone）面试或者Onsite面试。TP面试一般是一对一的电话面试，而Onsite面试则要去公司现场进行。
在面试中，你可能会遇到以下类型的问题：
在多年的面试经验中，我总结出了以下几点建议：
在线评估是亚马逊初筛的重要环节，你需要认真准备和完成每一部分。特别是编程能力测试，你需要熟悉常用的算法和数据结构，并且能够熟练地用语言实现。
亚马逊的面试流程有自己的特点，你需要了解每个部分的具体内容以及可能遇到的问题类型。这样你才能更有针对性地准备并且自信地面对面试官。
亚马逊有自己独特的文化，例如领导力原则（Leadership Principles）、门户（Bar Raiser）评估等等。在行为面试中，面试官会考察你对这些文化的理解和应用。
在亚马逊的面试中，设计问题和案例分析题是非常常见的。你需要准备大量的案例，了解设计思路和解决方案，熟悉常见的系统设计原则和技术。
最后，多练习才是关键。无论是编程能力测试还是设计问题，只有过遍数才能真正理解其中的逻辑和技巧。可以通过刷题网站、找同行Mock面试等方式增加练习的机会。
亚马逊的SDE 2职位对经验和技术储备都有很高的要求，因此在准备面试时需要认真，全面地准备每个环节。希望我的经验分享对你有所帮助，祝你能够顺利通过面试！