亚马逊面试经历——SDE2

近期，本次笔者成功通过了亚马逊的SDE2面试流程，以下将分享此次面试经历。

面试环节

1. HR面试

首先是HR面试环节，主要内容是了解个人经历、能力和职业规划，同时也介绍了亚马逊的企业文化、福利待遇等等。

2. 技术面试（电话面）

接下来是一轮电话面试，主要是数据结构、算法等基础题目，以及对之前项目的深入了解和具体实现细节。

其中笔者遇到一个算法题是“给定一个二叉树，判断其中是否含有相同子树”。个人感觉这道题目巧妙利用了二叉树递归的性质来进行判断，需要考虑的细节也比较多。

3. 技术面试（场面）

之后是两轮场面面试，分别进行数据结构、算法、项目问题、系统设计等细分领域的考核。

其中一轮是让我构建一个支撑几千万并发并且高可用的web服务，并让我考虑服务端响应数据的优化及负载均衡的问题。针对这种面试，我的建议是根据自己的实际工作经验，结合互联网行业所提供的通用的设计思路来切入，多考虑具体实现细节，同时也要考虑一些性能等基础指标。

4. Manager面试

最后是面试官进行Manager round的环节，主要是对人员管控、团队协作等问题的考核。其中一题让我来谈谈我面对问题的思考方式，在实际经验中也是实际存在的，因此需要在这个环节中多轮询面试官的实际问题和解决方式。

注意事项

1. 解决问题的方法固然重要，但与此同时，如何将你的解决方案和实际工作背景紧密结合表示出来也非常重要。

笔者在此次的SDE2面试过程中，也遇到了不少这方面的问题，不过通过在面试中的反应和自己的实际经历结合表示出来往往会得到好的面试效果。

2. 着重考虑基础知识、创新实现以及项目经验

在SDE2面试中，对于基础知识、创新实现以及项目经验都有一段比较宽松的考察时间，因此在这里面只是尽量铺开自己的知识面，将实际案例和技术理解恰当地表达出来就可以了。

3. 注意code quality

在面试过程中，注意代码规范和可读性是一个很重要的环节，它能够体现出个人的代码编写水平和规范能力，对后续发展也有很大的裨益。

总结

面对SDE2这一级别的面试，除了加强自己的基础知识体系，重点是尽量把自己所见所闻的案例和具体实例都融合在面试中，在与面试官对话时展现出来，能够体现出自己的综合素质、逻辑思维和实际能力。