TCS Digital 2019 面试体验

近日，笔者参加了 TCS Digital 2019 的面试。下面将详细介绍笔者的面试体验。

面试流程

首先是在线测试。笔者所应聘的职位是 java 程序员。测试时需要进行选择题、编程题、sql 语句编写等。

接下来是两轮面试。

第一轮面试主要是技术面试，问的问题涉及 Java、数据结构和算法等。面试官还会让你解释你的项目经验、你工作中遇到的问题以及你的解决方案。

第二轮面试主要是 HR 面试。面试官会询问你关于你的简历、你的工作经验、你的工作期望等。同时，他们也会询问一些关于公司文化和公司团队的问题。

面试体验

笔者对于 TCS Digital 2019 的面试体验评价非常好。整个面试流程非常顺畅，很快就收到了面试结果。

在线测试考验的是笔者的编程能力，考查的范围很广，但难度不高。题目涵盖了数据结构、算法、Java 基础和 SQL 编写等方面。

技术面试的难度适中，需要应聘者熟练掌握 Java 基础、数据结构和算法等，但没有过高的难度。面试官主要考查你的技术能力和解决问题的能力。

HR 面试主要考查你的简历和职业规划等方面，问的问题也比较平易近人。他们会想要了解你在团队中的角色、你的工作期望和你的职业发展计划等。

总体而言，面试过程非常愉快，面试官也很专业，让笔者感受到了良好的公司氛围。

总结

TCS Digital 2019 的面试体验是一次非常棒的经历。笔者对这家公司的印象非常好，如果你是一位 Java 程序员，TCS Digital 2019 是一个值得考虑的公司。