📅  最后修改于: 2023-12-03 15:19:46.839000             🧑  作者: Mango
在本次面试中,我获得了很多有关后端工程师角色的信息,下面是我经验的总结:
电话面试:这是面试的第一轮,是一个技术专家和您初步交流和了解技术技能和个人能力的机会。
技术面试:这轮面试的主要目的是基于您的技术知识和思考能力来评估您。在这一轮面试中,可能会问您一些算法、数据结构以及面向对象编程等基础知识,也可能直接针对您的工作经验提问。
面试官面试:这轮面试的目的是了解您的人格特质,以及个人价值观和文化匹配程度。
HR面试:这轮面试是面试过程的最后一环,一般是招聘期间的面试官和人资负责人见面的最后一环。
熟练掌握 Java编程语言。
熟悉Spring和Spring Boot技术栈。
了解SQL和关系型数据库。
认识到云技术的重要性。
能够编写高质量的代码。
能够设计和实现高可伸缩系统。
在本次面试中,我遇到了以下问题:
您能告诉我什么是Java中的GC?如何将Java应用程序与GC框架集成?
什么是数据库范式?为什么它们很重要?
您如何优化REST API?
什么是Spring的IoC容器?如何使用它?
您如何管理Micriservices之间的服务依赖性?
您能够设计可以扩展的架构吗?
在面试中,最重要的是要展现自己的技能和能力。为了做到这一点,您需要有扎实的技术知识和良好的思考能力,能够用简洁的良好代码创造高质量的应用程序。通过准备和练习,您有望获得梦寐以求的后端工程师职位。