亚马逊 SDE 面试经验

如果你想成为亚马逊 SDE (Software Development Engineer)，你必须准备好应对激烈的技术面试。以下是一些备战亚马逊 SDE 面试的经验分享。

1. 面试流程

亚马逊 SDE 面试分为五轮。每轮都有不同的面试者和评估标准：

1. Online Assessment (OA) - 主要测试编程技能，包括算法和数据结构。

2. Technical Phone Interview - 通过电话筛选出具有良好技能的申请者，在此轮中，面试官通常会问一些算法和数据结构的问题。

3. The Onsite Interview (四轮) - 在亚马逊的办公地点进行，四轮分别是：

   • Technical Bar Raiser (TBR) - 这个职位的面试官是独立于要求职者所应聘的工作组的，主要检查申请者的技能和能力是否达到公司的最高水平。
   • Coding Interview - 这轮主要考察编程的能力和知识。
   • System Design Interview - 申请者必须在本轮回答有关架构设计和应对规模限制的问题。
   • Behavioral Interview - 这是一轮非技术面试，用于评估申请者的性格和文化适应性。

2. 主要考察技能

亚马逊 SDE 面试主要考察以下技能：

• 编程语言（主要是 C++，Java 和 Python）
• 数据结构和算法（排序，查找，字符串处理，图，树等）
• 分布式系统架构和设计
• 关系型和非关系型数据库
• 操作系统和计算机网络

3. 面试准备

准备亚马逊 SDE 面试需要充分的准备和时间。以下是一些备考建议：

• 熟悉常见的数据结构和算法，例如二叉树、链表、堆、哈希表、快速排序、归并排序等。
• 多练习编写代码，例如 LeetCode 上的算法题。
• 准备一份简历，突出自己的核心技能和工作经验。
• 笔试和面试前一定要先熟悉公司文化以及所应聘的团队的技术特点。

4. 面试中的建议

面试过程中要注意以下细节：

• 理解问题，不慌不乱地思考，根据所提供的提示逐步解决问题。
• 写代码时需要先确定一些约束条件和限制条件，如限制空间和时间复杂度，避免出现边界和错误情况。
• 主动寻求和面试官的意见和建议，如何改善代码和优化性能。
• 面试结束后要准备一个回答信件，向面试官表达你对他们的感谢，同时回顾一下整个面试过程中的问题和优缺点。

好了，以上就是备战亚马逊 SDE 面试的经验分享，祝大家成功。