亚马逊 6 个月 SDE 实习面试经验（2020 年 11 月）

介绍

本篇文章将分享作者在2020年11月参加亚马逊SDE实习面试的经验和心得。文章将从面试准备、面试流程、面试题目等多个方面进行详细介绍，希望对即将参加亚马逊实习面试的读者们有所帮助。

面试准备

阅读面试流程

在准备面试时，首先需要了解亚马逊的面试流程。可以通过亚马逊官网或者其他互联网资源了解详情。需要注意的是，面试流程可能在不同的职位和地点上略有不同，因此需要针对性准备。

准备简历和自我介绍

亚马逊是一家非常注重文化和价值观的公司。在自我介绍中，需要展示自己擅长的技能和经验，并且与亚马逊的文化和价值观匹配。同时需要简明扼要，具有亮点，不超过两分钟。

准备算法和数据结构

在亚马逊的面试中，算法和数据结构是非常关键的环节。需要针对性准备leetcode上面的算法和数据结构题目，掌握各种经典算法的原理和实现方式。

面试前的电话沟通

面试前，亚马逊的 HR 会事先通过电话沟通确认面试安排和注意事项。在电话中需要反复确认面试时间、时间段和面试方式等具体细节。

面试流程

通常，亚马逊的SDE实习面试包括以下几个环节：

1. HR面试
2. 技术面试一
3. 技术面试二
4. 领导力面试

HR面试

HR面试一般采用电话或视频面试的方式进行，主要考查对候选人的了解程度，包括了解求职者的背景、经验、期望和亚马逊的文化和价值观等。通常需要注意的问题有：

1. 求职者的职业规划和短期目标
2. 求职者的实习期望
3. 求职者对亚马逊文化和项目的了解

技术面试一

技术面试一般采用电面或在线编程的方式进行，考查对求职者算法和数据结构的运用和掌握。通常需要注意的问题有：

1. 求职者对经典算法和数据结构的掌握情况
2. 求职者解决问题的方法和思路
3. 求职者编程能力的表现和实践经验

技术面试二

技术面试二通常采用电面或在线编程的方式进行，更加注重求职者的系统设计和设计模式的应用。通常需要注意的问题有：

1. 求职者对计算机体系结构的掌握情况
2. 求职者对系统设计和设计模式的理解程度
3. 求职者对复杂数据结构和设计场景的掌握程度

领导力面试

领导力面试通常采用电面的方式进行，主要考查求职者的团队合作和执行力。面试官会针对求职者之前的项目和经验进行提问和讨论。通常需要注意的问题有：

1. 求职者的团队合作和协作经验
2. 求职者的执行力和学习能力
3. 求职者对工作场景和职业规划的理解

面试题目

面试题目包括算法题和面试题，其中算法题通常是比较经典的问题，例如数组、链表、树等，面试题通常从用户场景和复杂数据结构进行提问。以下是一些亚马逊SDE实习的面试题目示例：

1. 算法题目：实现一个 LRU 缓存算法
2. 算法题目：实现最小堆/最大堆
3. 算法题目：两个排序数组的中位数
4. 面试题目：设计一个网站，支持高并发、扩展性和安全性，并保证数据的一致性
5. 面试题目：设计一个推荐算法，根据用户行为和用户属性进行匹配推荐

需要注意的是，在回答面试题目时，需要注意思路清晰、求解速度快和代码规范化。同时，还需要注意自己的沟通表达能力和面试官的反馈。

总结

本文分享了亚马逊SDE实习面试的准备、流程和题目，并提出了一些个人经验和建议。希望读者们在准备面试时，能够有所借鉴和启发，发挥出自己的优势，最终获得心仪的实习岗位。