巴克莱银行在 10 月的最后一周来到校园，担任研究生分析师的职位，并以 6 的 CGPA 截止日期开放了该职位。大约 100 名学生在他们进行预备演讲之前申请了。
分班考试有两轮。
第一轮：第一轮遵循这个虚构的叙述，评估你的软技能和数据分析问题的优势和劣势。
第二轮：第二轮遵循与上一轮相同的叙述，但它是在 HireVue 上进行的，因此答案是视频评估。此外，还有一个带有一个问题的编码回合。 13人被选入下一轮。
面试轮次：也有两轮面试。
- 第一轮面试：第一轮更多的是产品经理轮，所以它主要询问如果有理由出现某个问题，你将如何进行。 7人被选入下一轮。
- 第二轮面试：最后一轮纯粹是技术性的，持续了大约一个小时。最终，4人被选中。
巴克莱是一家对候选人进行全面评估的公司，因此必须彻底了解您的简历、偏好和论点。您不必对提出的每个问题都给出正确答案，但如果您有一些想法，请尝试一下。记住他们的 RISES 价值观，因为有关它的问题会被间接提出。至少对我来说，他们的人力资源问题是面试中最难的部分，所以要保持敏锐。对于技术问题，我被问到关于 OOPS、 Java、OS、DBMS（SQL 和 NoSQL）以及我简历中提到的几乎所有框架/技术的问题。
就个人而言，安置季节可以决定你的成败。在此之前，我入围了大约 15 家公司，并通过了大约 7 家公司进入了最后一轮。相信自己，并在机会出现时努力工作。祝你好运！