Summer Analyst'21 高盛面试经历

简介

作为一名软件工程师，我参加了高盛的Summer Analyst'21招聘面试。面试主要着重于我的过去经验和技能，以及我对公司的了解和对职位的理解。以下是我的面试经历。

面试流程

一轮面试

第一轮面试是电话面试，大约持续了30分钟。面试官首先向我介绍了公司和职位，并询问了我之前的工作经验和项目经验。他询问了我如何面对困难和挑战，以及我在团队合作中的经验。我也向他提出了一些关于公司文化和团队如何协作的问题。面试官对我的回答和问题提出了非常具体的反馈和建议。

二轮面试

第二轮面试是视频面试，主要是和部门经理和团队成员进行面对面的交流。他们向我介绍了部门的流程和工作，以及公司的核心文化和价值观。我被要求谈论之前我在编程中遇到的问题，并描述我是如何解决这些问题的。我还被要求演示我的项目和代码，并回答一些技术问题。整个面试前后持续了一个小时。

三轮面试

第三轮面试是最后一轮，这一轮面试是面对面的。我被要求与该部门的其他面试者进行小组讨论，并就一些有关公司的问题发表意见和看法。我们讨论了公司文化、团队合作、业务模型和市场前景等方面的问题。这部分面试与其他面试不同，更像是一种谈话和讨论，而不是面试。

总结

这次高盛Summer Analyst'21的招聘面试经历非常棒。面试官和其他工作人员非常亲切和专业，他们提出了有针对性的问题，并在面试过程中给我提供了大量的反馈和指导。通过这次面试，我对高盛公司的文化和业务模型有了更加深刻的了解，并且我也更加清楚地了解了自己在这个公司中的作用。这次经历对我个人和职业发展都有很大的推动作用。