思科面试经历 | 在校园

本文将分享作者在校园招聘中参加思科公司的面试经历。

第一轮面试

第一轮面试是一位思科公司的工程师对我的简历进行了初步的了解和考核。他问了我一些关于编程语言和算法的基础问题，如 C++ 中的多态性，常见的排序算法等等。同时，他还会问我一些同样重要的问题，例如我自己的项目和参与过的开源项目，我的职业规划以及对他们公司产品的理解等等。

第二轮面试

第二轮面试是一个小组面试。小组成员主要是项目经理、团队负责人和技术人员等。他们会深入了解你的技术、项目和目标以及如何解决技术难题。在这个环节，他们会考查你的沟通、协作和解决问题的能力。

我在这轮面试中受益匪浅。我学习到了如何在诸如 Think-Pair-Share 和 Scrum 的团队开发中更好地协作，如何在面对技术难点时保持冷静和清晰头脑，如何与非技术人员交流技术概念等等。

面试总结

思科公司的面试流程非常严格和规范，同时也非常有趣和富有挑战性。他们注重每一个细节，包括你的思路、沟通、协作能力等等，以确保你能够胜任所需的职位。我相信经过这些精挑细选的面试后，思科公司能够吸引到众多优秀的程序员加入他们的团队。

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## 第一轮面试

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## 第二轮面试

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## 面试总结

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