思科面试经历 |设置 20（校内）

思科最近来我们学院进行校园招聘。

第一轮是 MCQ 轮，有 50 个问题。问题范围从 aptitude（大约 20 个）、OS、C++、C（两种输入输出类型）网络、数据结构（查找顺序等）和一些基本电子学。

第 1 轮（45-60 分钟）
第一轮是技术轮，他们首先问了一些基本的数据结构问题，比如找到出现频率最低的数字。然后是关于我更喜欢哪个配置文件，然后是基于 C 的其他一些问题。这些问题非常好，让我思考。我无法回答所有问题，但我对如何完成提出了一些想法，他们似乎对此表示满意。
最后，他们问我是否有任何问题，然后他们就完成了。

第 2 轮（50 – 60 分钟）
我的下一轮是管理和技术轮。首先，有人问我我的一个项目，问题更多是关于我如何处理整个过程，而不是技术本身。然后他问了我一个简单的谜题。然后他继续问我最喜欢哪种语言。我说的是 C++。他问了我很多关于抽象类的问题，似乎对我说的很满意。 （每当您阅读任何功能或属性时，请始终理解为什么它会在现实世界的应用程序中有用，并且回答概念性问题变得容易——您能够与现实世界进行类比，对您来说更容易）。例如，有人问我抽象类有什么用。他不想知道抽象类不能被实例化。他对我如何理解它更感兴趣——抽象类是不能映射到现实世界对象的东西，但是从它继承的类可以被映射，因此应该被实例化——就像哺乳动物是一个抽象类——你不能有一个哺乳动物对象，但狗、猫、人类等都是哺乳动物——子类是实例化的。因此，在阅读任何新事物时，通过更多地思考现实世界，让您的概念更加清晰。

然后他问我为什么选择思科，然后问我是否有任何问题要问他。

第三轮（10 - 15 分钟）
下一轮是 HR 轮，几乎是一种形式，因为他问我一些问题，比如如果有其他大公司的报价，你会怎么做等。相当正常和直接的面试。