SDE-1 的 UHG Optum 面试体验(校内)

简介

本文将分享我在参加 UHG Optum 在校园进行的 SDE-1 面试中的体验。UHG Optum 是一家领先的医疗保健解决方案提供商，面试是他们面试流程的一部分。

面试准备

在面试前，我进行了一些准备工作，包括：

• 深入研究 UHG Optum 的业务和产品，了解他们的技术栈和工程团队的需求。
• 复习数据结构和算法基础知识以及常见的编程面试问题。
• 通过刷 LeetCode 等面试题目进行编程练习。

面试流程

UHG Optum 的面试流程主要包括以下几个环节：

1. 电话初筛

在收到简历后，他们会通过电话与你进行初步的筛选。他们会询问一些基本问题，例如你的技术背景、项目经验等。此外，他们还会问一些开放性的问题，以了解你的思考方式和解决问题的能力。

2. 技术面试

面试的第一轮是技术面试，通常是通过线上会议软件进行。在这一轮中，我与一位工程师进行了一对一的技术交流和编程问题解答。以下是我在这轮面试中遇到的一些问题：

• 编程问题：我被要求在给定的数组中找到两个数，使它们的和等于给定的目标值。我使用了哈希表来解决这个问题，并进行了代码实现和测试。在实现期间，我还被要求考虑不同的时间复杂度和空间复杂度。

• 数据结构和算法问题：我被要求解释红黑树的特点和应用场景。我解释了红黑树的基本结构，以及它在高效实现关联数组、有序集合等数据结构时的应用。

• 系统设计问题：我还被要求设计一个简单的在线购物系统。在这个问题中，我被要求考虑用户、商品、订单等不同的实体和它们之间的关系。我描述了这些实体的基本属性和交互，并尽量详细地阐述了系统的组成部分和流程。

3. 行为面试

行为面试是用来评估你的个人技能和团队合作能力的环节。他们会针对你的简历和经历提问，以了解你如何处理项目管理、沟通团队成员、解决冲突等情况。在这轮面试中，你需要能够清晰表达你的观点和经验，并且展示你在工作中的自主性和责任感。

4. 终面

终面是面试的最后一轮，通常由高级工程师或经理进行。这轮面试主要评估你的综合能力、学习能力和对公司文化的适应能力。他们会问一系列开放性的问题，以了解你的思维方式和解决问题的能力。此外，他们还可能就工作流程、项目管理等方面提问，以确保你能够适应公司的工作环境和流程。

面试总结

UHG Optum 的 SDE-1 面试对编程问题和系统设计问题的考察较为深入，要求面试者具备扎实的数据结构和算法基础，并能够清晰地表达自己的思路和解决方法。此外，他们还注重候选人的团队合作能力和沟通能力，通过行为面试和终面来评估。在准备面试时，建议针对这些方面进行全面的准备，并多进行模拟面试来增强解决问题的能力。

希望我的经验能对准备 UHG Optum 的 SDE-1 面试的程序员们有所帮助！