UHG (Optum) SDE-1 面试经历 |在校园

本文将分享我在UHG (Optum) SDE-1职位面试中的经历，涉及到面试的流程、问题以及个人的感悟。

面试流程

我通过校招的方式申请了UHG (Optum) 的SDE-1职位。在通过简历筛选后，我收到了一封面试邀请邮件。邮件中包含了视频面试的具体时间、链接以及需要准备的相关材料。

视频面试的流程分为两轮：

• 第一轮：技术面试，时长大约30-40分钟，主要涉及数据结构、算法和编程能力。

• 第二轮：HR面试，时长大约20-30分钟，主要涉及个人情况、项目经验以及公司文化等方面。

面试问题

技术面试

在技术面试中，我遇到了以下几个问题：

1. 实现一个单例模式的类。

2. 两个有序数组 A 和 B，将它们合并成一个有序数组 C。

3. 实现一个 LRU 缓存淘汰算法。

4. 如何实现一个线程安全的单例模式

5. 实现一个 MapReduce框架。

以上问题涉及到面试者的编程能力、数据结构与算法、多线程以及分布式系统方面的知识点。

HR面试

在HR面试中，面试官主要了解我的个人情况和项目经验，包括：

1. 个人情况：关于我的专业背景、工作经验、技术方向和求职动机等。

2. 项目经验：主要是介绍我在大学期间做过的一些项目，包括项目的背景、我担任的角色、具体实现过程和获得的收获等。

3. 公司文化：主要了解UHG公司的文化、价值观和工作环境。

个人感悟

通过UHG (Optum) SDE-1职位的面试，我感受到了以下几点：

1. 编程能力和数据结构与算法是面试的核心内容，因此在准备面试前需要对这方面的知识点有充分的了解和掌握。

2. 面试官注重面试者的思路和方法，而不仅仅是代码实现的正确性。因此在面试时应该注重阐述清楚自己的思路、做法和解决问题的能力。

3. HR面试除了了解个人情况和项目经验外，还会考察面试者对公司文化和价值观的认知，因此需要提前了解公司的相关信息和文化背景。

总的来说，UHG (Optum) SDE-1职位的面试是比较正规、全面和严谨的，对于应聘者来说是一次很好的经历和锻炼机会。