IBM 软件开发人员面试经验 | 校园 2021

简介

IBM 是全球领先的信息技术公司之一，致力于为企业提供最先进的软件解决方案。作为一名软件开发人员，加入 IBM 可以得到与全球最优秀的软件开发人员一同工作的机会。而在校园招聘中，IBM 要求申请者需要具备扎实的编程基础和技术实践经验，同时注重面试过程中的沟通表达和团队合作能力。

面试流程

IBM 软件开发人员的面试流程一般包括在线测试和线上/线下面试两个阶段。

在线测试

在线测试一般包括语言基础知识、算法和数据结构、操作系统基础以及网络基础等方面的内容。测试主要采用选择题和编程题的形式，走的是考察性质的路线。对于面试申请者来说，这个阶段的目的是验证自己的编程能力以及基础技能掌握状况。

线上/线下面试

这个阶段主要是考虑申请者是否符合公司需要的软件开发工作的条件和标准。基本内容包括：技术能力测试、沟通、合作以及项目经验等方面，以便更好地了解申请者的背景和获得相关信息筛选出合适的人选。

技术能力测试

这个部分是 IBM 最关心的，因为软件开发需要一定的技术功底。这部分主要采用编程题目的形式考察申请者的编码技能。而且主要的考查点也是围绕对应岗位的技术要求展开，比如 Java 开发，主要考查 Java 相关知识点，以及 Java 的编写能力是否达到相应的标准，涉及到的题目有：

• Java 知识认知：面向对象、反射、I/O、异常、多线程、JDBC 等相关知识点。
• Java 编程题：Java 基础算法题、Spring Boot 组件的入门使用、单元测试等。

沟通和合作

IBM 是个注重协作的公司，这个部分主要考察申请者的沟通能力、团队合作能力，也就是能否与他人进行合作，以解决问题。通常包括的情况有：

• 不会困难路线。要孜孜不倦地为面试官们展示自己的解决问题的能力，以及对抗挫败感的能力。
• 遵循承诺。遵循时间点和做的事情，没有不信任问题。
• 面对问题。即使你碰到了一些你从来没有听说过的更难的问题，也要想尽办法去解决它，让面试官觉得你是一个有成功经验的人。

项目经验

这一部分主要考察申请者在工作中的项目经验和开发过程中的收获和思考。常常问的问题涉及到：

• 你参与过的项目中，你负责了哪些部分和具体的开发工作？
• 你觉得在项目中收获了什么？
• 相对于其他成员，在项目中你的贡献是什么？

总结

对于申请 IBM 软件开发人员的岗位来说，对应的技能和知识点非常多，多口味考察很频繁，需要申请者准备充分，技能过硬。而且质量性伴随在量的基础上，团队合作，沟通理解，学习经验的分享等也需要申请者能够表现出来。相信有一定的编程基础的申请者可以抓住机会争取自己心仪的职位。