Zemoso 副软件工程师面试经历 |校外 2021

概述

作为一名校外面试者，我通过了 Zemoso 的副软件工程师面试，以下是我的面试经历和一些有用的经验分享。

面试过程

前置准备

在接到面试邀请后，我首先对面试中可能涉及到的技术进行了学习和准备，并准备了自己的简历和自我介绍。同时，我也检查和测试了自己的设备，确保面试过程中没有技术问题和意外失误。

面试轮次

这次面试共分为四轮，时间约为两小时。

第一轮：简历和技术问题筛选

在这一轮面试中，面试官首先让我介绍一下自己，并询问了我的工作经验和技术背景。接下来，他提出了几个技术问题，包括 Java 的继承和多态、Spring IoC 和 DI 的区别、JPA 和 Hibernate 的关系等。我根据我的实际经验和理解回答了这些问题，并得到了面试官的肯定和认可。

第二轮：编程能力和项目讨论

在第二轮面试中，面试官让我实现一个简单的算法，包括输入、处理和输出等步骤。我使用 Java 编写了一个冒泡排序算法，并对代码进行了调试和测试。面试官对我的代码风格和注释表示了肯定，并提出了一些关于时间复杂度和空间复杂度的问题，展开了与我交流和讨论。

随后，面试官让我介绍了一个我参与过的项目，并针对其中的一些具体问题和难点展开了讨论。我分享了我的经验和观点，并向面试官提出了一些疑问和建议。面试官也与我分享了自己的经验和见解，并给予了一些指导和建议。

第三轮：专业能力和英语交流

这一轮面试主要是考察我的专业能力和英语交流能力。面试官与我就几个专业问题和场景进行了沟通和交流，包括如何对网络异常进行处理、如何设计和优化数据库表结构等。我根据自己的实际经验和知识背景回答了这些问题，并与面试官展开了互动和讨论。

此外，面试官还与我进行了一些英语问答和口语练习，包括自我介绍、工作经验介绍、项目回顾、技术问题解答等。我通过这些练习加深了自己的英语水平和口语表达能力，并收获了面试官的赞赏和建议。

第四轮：HR 面试和薪资谈判

最后一轮面试是与 HR 进行的面试和薪资谈判。HR 向我了解了我的个人背景、工作要求和期望薪资，同时向我介绍了公司的历史、文化和福利待遇。我与 HR 进行了互动和讨论，对公司的发展和薪资福利进行了评估和比较，最终达成了共识和协议。

感受和建议

通过这次面试，我对自己的专业能力、学习技巧和英语水平有了更深入的认识和体会。以下是我总结的一些感受和建议，供大家参考：

• 在面试前，一定要好好准备自己的技术和简历。
• 在面试中，要保持自信和镇定，耐心听取面试官的问答和评价，并与面试官展开互动和讨论。
• 在面试后，要及时总结和反思自己的问题和不足，汲取经验和教训，不断提升自己的能力和技术水平。

希望这篇经验分享对大家有所帮助，谢谢！