西部数据（闪迪）全职+实习生面试体验（校内）

在校内招聘会上，我参加了西部数据（闪迪）的面试，分别面试了全职和实习生岗位。以下是我的面试体验。

全职岗位面试

环节一：自我介绍

面试官让我简单介绍了自己的基本情况，包括姓名、学校、专业、英语水平等。

环节二：岗位了解

面试官详细介绍了公司的基本情况、主营业务以及该岗位的职责和要求。在此过程中，我了解到了西部数据公司的全球化作业与研发流程，以及公司工程师文化方面的要求。

环节三：技术面试

在技术面试环节中，面试官提出了一些常见的计算机基础问题，例如数据结构、算法、计算机网络、操作系统等方面的问题。但是，面试官并没有深度追问，只是让我说明我的具体理解和实践经验。

环节四：项目经历

面试官询问了我在校内或者课程中做的一些项目，并就这些项目进行了深度追问，主要从以下几个方面展开：

• 项目设计的动机和目的；
• 项目中的技术难点和解决方案；
• 项目成果和实现效果。

环节五：问答环节

在最后的问答环节中，面试官问我对于西部数据的整体印象以及我对该公司的期望和职业规划。

实习岗位面试

环节一：自我介绍

实习面试与全职面试类似，首先需要进行自我介绍。

环节二：岗位了解

实习岗位与全职岗位相比，职责和要求会相对简单一些，但是仍需面试官详细介绍公司的基本情况、主营业务以及该岗位的职责和要求。

环节三：技术面试

实习岗位的技术面试主要是根据该岗位所需的技能进行提问，例如编程语言、前端、后端、数据库等方面的问题。同样，面试官并不会深度追问，只是让我说明我的具体理解和实践经验。

环节四：问答环节

在实习面试的问答环节中，面试官问我是否愿意学习新技能以及接受挑战，并询问我对于公司文化和团队氛围的了解和认知。

总体而言，西部数据（闪迪）的面试过程十分严谨，会全面考察应聘者的技术水平和实际经验，以及对公司的认知和期望。同时，面试官也会充分沟通和交流，让应聘者更好地了解公司的工作环境和文化。