📅  最后修改于: 2023-12-03 15:30:41.018000             🧑  作者: Mango
本次采访邀请了Expedia的一名资深工程师,涉及到Expedia的技术栈、团队构建、面试流程等方面。以下是详细内容。
Expedia采用微服务架构,团队分为多个小组,每个小组负责不同的子系统。采用DevOps工具链,包括Jenkins、Docker、Kubernetes等,实现持续集成、持续交付。
Expedia鼓励团队成员在技术选型、架构方案、流程优化等方面发挥主动性和创造性。团队成员之间互相学习、分享,定期组织技术分享会和代码review。通过这种方式,不断提高团队整体水平和协作效率。
Expedia面试包括多轮技术面试和文化面试。技术面试主要考察应聘者的技术能力和经验,以实际项目经验为主要评判标准。文化面试则关注应聘者的性格特点、团队协作能力和职业追求。所有面试官都是经验丰富的技术专家或管理者,具有较高的专业水平和心理分析能力。
以上就是本次采访得到的关于Expedia技术栈、团队构建和面试流程的介绍。Expedia注重技术创新和人才培养,欢迎有志青年前来挑战自我,在这里实现技术成长和职业发展。