Expedia 软件开发人员角色面试经验(古尔冈)

概述

该文章将介绍我在Expedia面试时的体验，主要介绍面试的形式、面试的难度、面试的问题以及对于软件开发人员角色的要求。

面试形式

我的面试来自于线上，持续了60分钟。整个过程由两个面试官共同完成。其中一个是技术专家，另一个是招聘专家。面试官会与我交替进行提问，使整个面试显得平衡和公正。

面试主要分为两个部分。第一个是介绍你自己，包括背景、技能和兴趣等方面；第二个则是正式的技术面试，面试官会针对你的技能提出一些技术问题。

面试难度

整个面试难度中等，主要围绕着Web开发方面的技能、算法和数据结构这三个方面展开。面试官对我提出了一些深入的问题，比如REST API、HTTP、JSON、JavaScript、浏览器渲染机制等，同时还涉及了许多数据结构和算法的问题，比如排序算法、链表、树和图等。

在面试问题的难度上，感觉比较可能会卡住我的是一些和JavaScript和算法相关的问题。不过，面试官很友好地提示和帮助我，通过他们的提示和帮助我最终完成了所有的问题。

面试问题

以下是一些面试问题，列举了涉及的技术和知识点：

• 解释RESTful API是什么？
• 解释HTTP状态码是什么，比如200、400、404、500等等？
• 解释JSON是什么？如果你们正在使用一个错误的JSON格式，你会看到哪些错误？
• 解释跨域请求的概念及其解决方案。
• 写一个函数来检查一个字符串是否是回文。
• 解释累加树的概念和使用场景。
• 解释一下b-tree。

要求

Expedia对于软件开发人员角色的要求还是比较高的，以下是关键要求：

• 拥有至少5年的Web开发经验；
• 很好地掌握了HTML、CSS、JavaScript和HTTP协议；
• 具有扎实的算法和数据结构基础；
• 精通一门或多门流行的Web框架，如Express、React或Angular；
• 具备Docker、Kubernetes或AWS等云计算知识。

结论

在整个面试过程中，我感到非常欣慰的是面试官非常友好，并提供了有价值的提示和帮助。在技术方面，整个面试的难度中等。最后，我认为Expedia对于软件开发人员角色的要求比较高，要求开发人员必须具备精通多门知识和技能，所以我个人认为，如果你能够成功地通过Expedia的面试，那么你绝对是一个非常优秀的软件开发人员。