TCS CodeVita 采访 |数字与忍者简介

大家好，这是我在 TCS 这样一家了不起的公司中的第一次安置驱动体验。

第 1 轮：编码

首先是 TCS 的开放编码挑战。我们在 6 小时内完成了 6 个编码问题。我只回答了“Square free number”这个问题，我也会分享所有的问题陈述。标准是至少完全解决问题，意味着所有测试用例，我们可以提交任意次数。但是有一个转折。该测试适用于 TCS NINJA(3.36 pa) 和 DIGITAL(6.5 pa) 配置文件。在面试过程中可以看出差异。

我学院的 85 名学生通过了第一轮，包括我在内。

第二轮：技术面试

我们收到了面试过程的详细信息。由于从我的大学中选择的学生人数很多，所以在我位于北坎德邦的大学 Graphic Era (Deemed To Be) 大学举行了池面试过程。我们被要求在上午 9:00 出现在会场，并且毫不拖延地在上午 10:00 开始该过程。面试过程有7个小组。他们首先开始为技术面试打电话给女孩。提出的问题很一般，基本上来自 c、algo、algo、apti、DBMS 和已知的语言和开展的项目。

下午 5:00 左右轮到我了。我走进房间，有两个人。他们都太友好了。所以紧张直到我进入房间，然后就消失了。

Q1：你今天过得怎么样？

Q2：说说你自己吧。

Q3 : 去年你去哪里度假了？

Q4：你喜欢哪种编程语言，为什么？

Q5.1：你能在codevita中写出你解决的问题的代码吗？ （必须）

Q5.2：你有没有为codevita寻求过任何人的帮助？

Q5.3 : 为什么我在 codevita 中选择Python编码？

Q6：实现链表。

Q7：为 AVL 树编写代码。

Q8：为什么要使用命名空间 a？

Q9：如何在Python中声明一个变量？

Q10：告诉我你的***** 项目（然后是与我的项目相关的问题）。

Q11：为什么要加入TCS？

Q12：我们为什么要雇佣你？

Q13：DBMS 中的范式。

Q14：有什么要问的吗？

在 85 人中，有 54 人通过了这一轮。

在这一轮中，他们也选择了数字档案的优秀学生（他们在codevita中完成了2个以上的问题或具有良好的研究背景）。

第三轮：管理轮

半小时后，我再次被要求参加管理回合，有两个人在那里。

Q1：说说你自己吧？

Q2：为什么要加入TCS？

Q3：你有未来的升学计划吗？

Q4：你的强项和周数是什么，你是如何克服它们的？

Q5：假设你是你所在州的教育部长，参观了这所大学，但还没有准备演讲。现在向我们展示如何，你现在会发表演讲吗？

Q6：有什么想问的吗？

第四轮：人力资源

5 分钟后，我被要求参加我的 HR 轮次，这再次一点也不忙。

只有一个人。

Q1：告诉我一些关于你自己的事情。

Q2：搬家、出差、轮班、周末打工有什么问题吗（应该回答“没问题”，也没有“升学”的打算。

Q3：说说你最大的收获吧。

Q4：既然你的成就是物联网项目，请解释这个项目。

在接下来的 15 分钟内讨论了项目成本、可行性、耐用性、未来改进、重要性等所有内容。

Q5：有什么想问的吗？

该过程在晚上 8:00 左右结束。

结果在处理 8 天后邮寄给我们。

所有通过技术回合的学生都被选为 TCS NINJA 个人资料，54 人中的 5 人被选为 DIGITAL 个人资料，所有 NINJA 选择的学生也有机会参加 NQT 2 级数字个人资料考试。

就是这样。

谢谢。