Yatra.com 面试经历 |第 5 套（适用于软件开发人员 1）

1. 星期四我接到了一些咨询公司的电话，要求我做这份工作。问了我目前的工作、当前的 ctc 等基本信息。我问了他的个人资料，这是一个好习惯，总是知道你期待什么工作。他告诉我我是第一个询问个人资料的人，其他人直接说是的。然后他向我解释了JD（职位描述）。这也有助于咨询人员查看是否有其他工作适合您。

2. 周五收到了周六f2f的邮件。

3. 大约有 15 名应聘者。一些新生和一些约 1 年的经验。

以下是我的经验：

第一轮：
写圆。 20 MCQ 关于输出、oops、 Java等。
3主观。
A. 一种是压缩字符串。例如。 i/p字符串是 aaabbbbcc 然后 o/p 是 a3b4c2
完全可以处理所有角落场景的工作代码是意料之中的。

B. 不记得第二个问题，但它比第一个问题超级简单。

C. 第三个问题是可选的。他们说谁知道可以回答。问题是区分Java中的 hashtree 和 hashmap 。我把它留空了。

第二轮：
A. 详细讨论第 1 轮字符串压缩。
B. 如何检查二叉树是否为 BST
C. 问我自己。我问他办公室文化。向他询问他们为新加入者计划的工作以及他们计划如何通过 yatra（培训和所有）加入他们。还问他办公时间

第三轮：
A. 他问了我上一轮的 BST 问题。我告诉他已经完成了
B. 用随机指针克隆一个链表
C. 给出了一个基本字符串，比如说 helloworld。样本字符串流就像 oworldhell 一样来了。我必须判断示例字符串是否是 base 字符串的旋转。
D. 然后我问他在 yatra 的经历

第四轮（招聘经理）：
A. 通知期限
B. 当前 ctc
C. 期望薪水
D. 工作之余，我在以前的公司学到了什么
E. 你在上一家公司一年中最大的错误
F. 与经理发生冲突时你会怎么做
G. 团队负责人提供了一个设计，你自己创造了另一个。你将如何说服团队遵循你的设计
H. 您最近与团队/经理的冲突。你是怎么解决的。
I. 问她关于我期待这份工作的工作的问题。问她为什么海得拉巴办公室只有 30-40 名员工。问了她的经历。

招聘经理明确提到她喜欢全栈人员。在我现在的公司，情况也是如此。我把这件事告诉了她。她喜欢它。