RBS 面试经历 |第 1 套（适用于软件开发人员）

RBS 最近来我们校园招聘

第一轮：（2小时+ 40分钟）
RBS 通过 eLitmus 测试进行第一轮测试。本轮有两篇论文。两张纸都有负标记。所以在选择问题时要小心。

论文 1：
这包括 60 个问题和三个部分。每个部分有 20 个问题。定量能力、逻辑推理和语言能力。三个部分的难度分别为高、中和简单。以下网站可能会有所帮助：http://allaboutelitmus.blogspot.in/2014/07/elitmus-syllabus-and-question-paper.html

论文 2：
本文由 30 个问题组成。它涵盖了数据结构、DBMS 和 C 问题，例如查找错误和查找给定代码的输出。数据结构包括二叉树和AVL树。
27人入围下一轮。进一步的轮次是在 2016 年 9 月 28 日。

第二轮：（小组讨论）
讨论时间限制为 25 分钟。每个团队由 8 人组成。主题是“印度的网络中立和自由基础”。有关该主题的详细描述已在一篇论文中给出。每个人都被要求从给定的角色中提出他们的想法。例如，给我的角色是 Verizon Communications (DP) 的 CEO。其他角色是初创企业家、消费者代表等。

第三轮：（笔试——20分钟）
有两个问题。第一个问题是编写一个将二进制数转换为十进制数的算法。第二个问题是为给定场景绘制 UML 类图。

第 4 轮：（个人面试 - 1 小时）
面试很顺利，面试官很热情。有典型的人力资源问题，比如“你在 5 年后看到自己在哪里？”，“我为什么选择 IT？” ，“谁是我的灵感？”等。然后我被要求解释上一轮的算法和UML图。然后是基于不同场景的管理问题。
最后三轮都不是淘汰过程。
最终从27人中选出了9人。