Amadeus Labs 面试经历 |设置 4 (校园) |全职+实习

第 1 轮：印度班加罗尔的 Amadeus Labs 最近访问了 Thapar 工程技术学院，招聘软件开发人员和质量保证这两个不同的职位。第一轮是由SHL进行的在线测试。考试真的很艰难。它包含两个部分——数字推理和语言推理。您可以在数值推理部分使用计算器。主要测试考生的分析能力。数字推理包含 18 个问题，需要在 25 分钟内解决。速度是王道，你需要非常快。口头推理部分有 30 个问题需要在 19 分钟内解决。在你去测试之前获得一些 SHL 平台的经验，这真的很有帮助。提高你的阅读技巧，因为这肯定会帮助你更快地做题。 219 名学生参加了本次测试，38 名学生入围。幸好我挺过来了。

第 2 轮：这是一场技术性的 F2F 面试，持续了大约 45 分钟。由于我来自电子部门，因此我并不期望我对计算机科学学科有太多了解。相反，他根据我解决给定问题的方法来评判我。他问我是否了解智慧城市？主要使用什么技术？为此，我的答案是 IOT（物联网）。然后他深入物联网。我被问到交通系统的机器设计以及我们可以使用物联网和机器学习进行哪些修改。谢天谢地，我很好地向他解释了答案，他看起来很满意。接下来，他向我询问了全自动洗衣机的机器设计以及使用物联网和机器学习可以做出的可能的即兴创作（基本上他是在评判我的分析和解决问题的能力）。然后面试官开始阅读我的简历，并询问了我的项目。我当时正在研究“光学跟踪 3D 扫描仪”，所以他向我询问了我们正在使用的技术及其工作背后的逻辑。然后他问我，如果我必须制作一个使用 GPS 导航技术的应用程序，我将包含哪些功能以及它与现有的谷歌地图有什么不同？

此外，他问我使用哪种编程语言？我用 C++ 回答，这让他问我基本的 OOP 概念。他进一步向我询问了基本数据结构和它们的实际示例。他的目的是测试我的知识和信心。如果你能很好地证明你的答案，他一定会选择你。

招聘过程有 2 次技术面试，然后是 1 次 HR 面试。我的第一次技术面试非常顺利，我直接被要求做 HR。

第 3 轮：第 3 轮也是最后一轮是 HR 轮。信心是这里的关键。我一进去，她就问我名字的含义（即使你不知道，也尽量自信地回答）。然后她问我关于我想工作的个人资料，为什么？他们提供了两个配置文件，开发和质量保证 (QA)。我回复了质量保证，原因是我在分析方面有一些经验，这可以帮助我进行质量检查。然后她浏览了我的简历，并询问了我的课外工作。这是最好的部分，我的简历上有很多东西帮助我推动了面试。

然后是最常见的问题，为什么选择 Amadeus？我回答说，旅行一直是我的爱好，而 Amadeus 与旅行有某种联系。如果我能将我的热情与技术联系起来，那么那个地方就是我工作的最佳场所。她看起来很满意。然后有人问我有什么问题吗？问一些事情总是好的，因为这表明你对公司的兴趣。

最后，我通过了所有轮次，被选为班加罗尔 Amadeus Labs 的质量保证工程师。