高通面试体验（校园）

Qualcomm 访问了我们的校园进行实习，以招聘硬件和软件配置文件。

第一轮【笔试】：

第一轮是由 HirePro 进行的在线 MCQ 测试，有 3 个部分，

每个部分由 20 个问题组成，每个问题 1 分，在 30 分钟内完成。每个问题的负分为 0.25。

• 第 1 节（30 分钟）：
  第一部分不是那么难，有一些能力问题以及一些量化、单词编码和逻辑推理问题。
• 第 2 节（30 分钟）：
  第二部分完全由基于 C 输出的问题组成。其中大多数是耗时的位操作问题（几乎 70%）。
• 第 3 部分（30 分钟）：
  它基于您的偏好（计算机科学/电子学）。我选择了计算机科学，有来自 DS、操作系统、架构和网络、数字逻辑的问题。大多数问题来自 C、OOPS，很少来自 DS。

由于 GATE 经验，我能够解决与操作系统、DS、CO 和网络相关的大部分问题。
总实力的1/4左右被选入下一轮。

第 2-a 轮【技术面试】：

在我的第一轮技术回合中，他问我：

给我介绍一下，然后他开始解释高通。由于他过去 17 年一直在为高通服务，所以我的采访更多的是对话而不是深入的技术问题。他问我最喜欢的主题和我用来编码的语言。他问我关于 C++ 是如何开始的以及一些与编译器相关的问题，比如为什么我更喜欢在 C++ 上编码而不是其他编程语言。

在谈到我的简历时，他讨论了我的技术技能，然后是我提到的项目。花了大约 20 分钟，他给了我一些与每个项目相关的柜台情况。我的一个项目是关于机器学习的，因此提出了机器学习理论的基本问题。面试官非常友好，无论我遇到什么困难，他都会向我展示正确的道路。中间他让我写一些与链表相关的代码，并询问了时间复杂度。

由于我在本科时提到了我在 NTPC 的实习，所以有一些网络问题，他试图在路由器、交换机、集线器等所有连接设备之间混淆。还有一些与 TCP/IP 协议相关的问题。

然后他问我本科期间有什么让我着迷的事情。所以我们就区块链进行了长达 30 分钟的讨论。他向我介绍了高通公司正在研究这项技术的各个部门。

第 2-b 轮【技术面试】：

它是为选定的学生进行的，因为我在第一轮之后就被选为 HR 轮，所以我正在分享我朋友的经验。

这更具技术性，他们被问及一些基本的编程问题，例如：

• 不同搜索算法的时间复杂度比较
• 直方图的最大值。
• 使用链表实现队列。
• 单链表和双链表的区别（深入分析）
• 堆排序和快速排序以及它们的分析（时间复杂度）
• 从链表的末尾删除第 n 端
• 分段、分页、需求分页和交换。
• 以螺旋形式遍历二叉树的代码。
• 生产者消费者问题。
• 使用优先级队列实现线程优先级。
• 实施快速排序。
• 一个谜题：如果我们有三个盒子，每个盒子里有两个黑色或白色的球，那就错了。他们的名字是这样的，它表示每个球颜色的第一个字母，盒子包含。例如，一个包含一个白球和一个黑球的盒子应该有名字：bb。但不幸的是，所有的盒子都被错误地命名了。找到要提取的最小球数，以找出每个盒子的正确名称。条件：取出的每一个球都应该放回同一个盒子里。
• 检查链接列表是否包含循环。找到循环的起点。
• 无界背包

第三轮[人力资源轮]：

这是基本的人力资源回合，她问我为什么在本科毕业后继续深造，你对什么个人资料感兴趣，以及一些简单的职业相关问题。她很好，很友好。现在我们经常在我得到工作后交换一些话。

总的来说，这一切都与信心和信心有关。脸上挂着漂亮的笑容，并感到舒适。一切都取决于你想面试的方向。计算机科学是一片海洋，你不可能了解每一个概念，面试官也不希望你了解每一个概念。他会观察你如何应对这些情况，并在特定时间提出最佳解决方案。

祝你好运！！