节俭的面试经历

这是指定成员技术人员的面试过程

第一轮：多项选择题

它由 40 分钟的 25 个问题组成。
该部分由 10 个能力倾向问题组成。
剩下的 15 个是预测 c、c++ 和Java的输出。

第二轮：编程轮

本轮由 3 个节目组成，时长 90 分钟。

代码只能编译 10 次。第 10 次后自动提交代码。
为编程提供的语言是 c、c++、 Java
这是一场淘汰赛。

如果您通过第 2 轮，您将被要求从以下流中选择一个流
Java者
移动应用程序开发人员
前端开发人员
质量分析师
.net 开发者
您应该简要说明您选择给定角色的原因。

第 3 轮：关键绩效特征/技能

在这一轮中，给出了心理测量问题。
你应该在 60 分钟内完成 15 个问题。
关于如何庆祝胜利、如何处理成功或失败的问题，
关于你的父亲，最喜欢的老师和最难忘的一天。
您应该为沮丧的客户写一封回复电子邮件。
这是一场淘汰赛。

第 4 轮 – 技术小时 1

这一轮都是基于你选择的角色的问题。
然后根据您的简历提出问题。
每位候选人的时间为 25-45 分钟。
这是一场淘汰赛。

第 5 轮 – 技术人力资源 2
本轮涉及著名的白板hr面试，时间为5-10分钟。
将提出有关您的项目和成就的问题。
对 gofrugal 的工作有一个清晰的认识。
您应该解释您希望加入 gofrugal 的原因。
每位候选人的时间为 45-90 分钟。

第 6 轮 - 个人人力资源
这一轮很简单。
这完全取决于你如何展示自己。
关于您的家庭和爱好的一般问题。
将讨论提供的薪水和职位。