TCS 面试经验 2018 (IT)
这次考试基本上分为2个部分。
第 1 轮：能力倾向测试（MCQ）
它由以下类别的问题组成：
- 语言能力
(
与语法概念相关的问题，形式为
- 用适当的词填空
- 挑出给定句子的错误部分
- 阅读一段并推断它
)
- 逻辑能力
(
与数学概念相关的问题，形式为
- 系列相关
- 时间距离和速度相关问题
- 可能性
- 还有在能力倾向测试中经常被问到的一般逻辑问题。
)
- C 问题
- 简单的问题，例如以下哪个不是关键字。
- 编码问题：
这是一个非常基本的编码问题，还为学生提供了多种语言选择。
TCS Digital 的高级能力：
在这部分测试中，还有一个高级能力部分，如果合格，学生将被判断为 TCS Digital（即在能力部分做得很好以及代码应该被接受。）
这里的能力问题更多地面向数学，并且还询问了算法（动态编程、BFS 等）和数据结构（列表、队列、哈希表等）的问题。
第 2 轮：面试（校园）
就我而言，我接受了 3 人的面试，其中 2 人负责技术部分和管理部分，1 人负责 HR 轮次。
他们首先让我自我介绍，然后继续问我的简历问题。我被问到我的爱好和一开始做过的项目，因为我提到了竞争编码、 Java、数据结构、算法和 SQL，我主要被问到这个领域的问题。
问题：
- JDK和JRE之间的区别。
- 讨论Java的平台独立性。
- 他们给了我一个编码问题（打印斐波那契数列第 n 项的简单问题）
我写了Java代码，一步步向面试官解释。 （**特别提醒阅读这篇文章的人写下整个代码，因为我有一个朋友刚刚解释了二分搜索代码的主要部分，面试官拒绝了代码，即使它是正确的，也适用于另一家公司TCS. 我只是想我应该提一下，以免你们犯这样的错误。）
- SQL 遵循自顶向下或自底向上的方法。
（**对于这个特殊问题，面试官甚至赞赏我的思维方式。）
- 然后他们让我写一个 SQL 查询（这对我来说很容易）
- 然后他们问了与情况相关的问题，我的意思是某某发生了，他们将如何反应等等。
对于这样的问题，我只能建议你自己，至少我是，我没有假装无论如何我都会在这家公司呆到生命的尽头，或者更确切地说，即使我死了，我的鬼魂也会每天回来工作每天准时，没有这样的陈词滥调答案只是对情境问题的适当解决方案。
他们也厌倦了这种陈词滥调的答案，因为它不断重复，所以做你自己并给出独特的答案，只有这样他们才会从人群中记住你。
- 人力资源回合：
- 文件检查
- 说出 TCS 以外的一些 IT 公司。
- TCS现任CEO是谁？
- 常规问题，例如您能否根据时间段问题、食物相关问题和发布问题等进行调整。
总的来说，我的面试经历很好而且很幽默。
状态：选中（助理系统工程师-实习生）