NCR Corp. 软件工程师角色面试经验（校园）

一共进行了5轮：
Round-1(1hr:30min)：线上轮，包括 aptitude 25 题（Medium）， Technical-MCQ 的 25 题（Hard），3 Coding 题（Medium）。
70名学生中有25人入围。

Round-2（16min）：小组讨论，分成两个小组，给我们一个话题，看看我们传达想法的方式和基于话题的逻辑思维。
25名学生中有14人入围。

Round-3(30min): Technical F2F-round , 基于C, C++, Java pure Basics(Hard) 并基于在线第一轮和学术项目的一点技术部分提出问题。
14名学生中有7人入围。

第四轮（15 分钟）：管理轮，向我询问当前的前沿技术，谈到我们在数据科学、区块链等方面的项目，进行了正常的对话，让你处于凝灰岩的状态，看看你的反应。

Round-5(15min): HR-round ，典型的hr问题，让你在回答时三思而后行。
最终，70名学生中有4名获得了工作，我就是其中之一。

祝一切顺利