第 1 轮：Versant 测试
该测试由 8 个部分组成，用于测试基本的英语沟通技巧（样例测试：https://www.versanttest.com/samples/english.jsp）。每个部分包含不同数量的问题，从 10 到 16 不等，包括用麦克风说英语、注重细节、听力技巧、语法测试、标点符号测试、填空测试等。只有通过最低截止根据参加人数和最低分数，可以进入下一轮。
第二轮：技术面试-1
面试官介绍了自己，介绍了公司情况。我已经向面试官讲述了我作为 C++ 的主要技能，所以她开始询问基本的 OOPS 概念。
什么是封装？你如何实现它？
什么是虚函数？用代码解释一下。
查找代码中的错误。（示例来自 c++ 和Java）。
在不使用额外空间的情况下交换 2 个数字。
关于我的实习和项目的广泛讨论。她还让我画出我在实习期间所做工作的完整工作流程图。
第 3 轮：技术面试 – 2
面试官介绍了自己，并从数据结构的问题开始。
关于链表的一些问题。
什么是 STL？如何在 C++ 中定义模板？
什么是多重继承以及如何实现？
什么是 malloc、calloc 等？
解释不同的排序算法。
给定字符串字符串，打印出现的回文数，使用您选择的任何语言编写代码。
第四轮：人力资源面试
面试官介绍了自己，让我也做同样的事情。
他问我是否可以从面试之日起一周内加入。
他问了我对上学期项目的期望和一些基本的事情。
然后他祝我一切顺利，并让我去外面见 HR。
外面的 HR 把我的反馈记录在一个垫子上，让我离开。
3天后，我收到了公司的电子邮件。
最终结果：未选择。
PS：我正确且自信地回答了他们在面试中问我的所有问题，但我想没有工作要求或类似的要求，因为当天没有任何候选人被选中，他们是为特定职位而来的。所以你永远不知道在任何给定的情况下会发生什么。唯一积极的是体验，因此我想分享它。
一切顺利！