Hashedin Pool 校园采访

昨天（2018 年 9 月 15 日）Hashedin 参观了我们学院，有 800 名学生参加了 Hashedin 进程，因为这是一个 POOL 校园驱动器，所以一般会邀请 2-3 所大学，但对于 Hashedin，数量去了 11-12 所大学，每个大学都发送了他们的最好的学生使它总共有 800 名学生。

所以早上我们得到了演示文稿，那个演示文稿被点亮了，你会爱上哈希丁。

然后，要进行90分钟的笔试。学生们坐在我们学院周围，哈希丁团队的每个成员都是他们的监考人员，是的，我告诉你一件事，他们团队的每个成员技术都很好，而且你就是骗不了他们。即使在演示过程中，他们也多次告诉您，如果您不知道如何编码，您可以离开，这意味着他们的招聘正确地基于核心编码技能。

第一轮：笔试：-

它由 A&B 两部分组成，A 部分很简单，它包括 OUTPUT 问题、AVL 树问题、DBMS 连接问题、OS 处理调度问题和一个树构建问题。

但是 B 部分由 3 个编程问题组成，分别是 EASY、MEDIUM 和 DIFFICULT，是的，如果您是铁杆编码人员并经常在 Geeksforgeeks 上练习，那么所有这些问题都必须解决一次。

对我来说，B 部分的前两个问题并没有花太多时间，但第三个问题花了整整 50 分钟，因为我曾经解决过这个问题，但忘记了方法，不得不开发一种全新的方法来做到这一点。

然后焦急地等待了 5 个小时（这是有道理的，因为他们要检查 800 份），结果出来了，从 800 名候选人中只选出了 12 名候选人，我是其中之一，我的整个团队都被选中了，那感觉很棒因为我们学院的每个人都希望我们的团队能够获得资格，我们做到了。

第 2 轮：技术 1 和技术 2

技术第一轮来了，

首先，我被问到我的项目（不详细，但只是概述，例如如何部署它，你使用了什么技术等）和

然后是真正的技术问题，面试官把我拷问到地狱，这意味着这是我第一次努力解决一个问题但找不到解决方案，他很友好并且给我提示，并且不断地让我进一步优化我的代码，他只通过 2 个问题测试了我的整个数据结构和算法知识，问你在想什么，我们应该使用什么，为什么不设置或 hashmap（我用 C++ 编写代码），每个的时间复杂度数据结构以及我们如何优化它。

是的，问题是关于外部排序和使用 ONE STACK 的一个简单的 MIN STACK，但是由于我没有解决任何问题，所以在只讨论这两个问题之前进行了很长的一轮讨论。

我的面试是90分钟。然后我不确定我是否会被选中进入下一轮，然后名单出现了，他们拒绝了 3 个候选人。

现在只剩下9个了。

然后技术轮2发生了，

仅限核心科目和谜题。

他们问我在 CORE SUBJECTS 方面的知识，我告诉他们我是一名有竞争力的程序员，我了解 OS、DBMS 等这些主题，但直到现在还没有实际实施。面试就像 OKK。

然后他让我为ERP（在线考勤系统）设计一个系统。他对我的回答很满意。

母鸡然后问我一个谜题，我告诉他我已经知道那个谜题，然后他改变了它并问我另一个是这样的：-给定平面上的三个矩形，你如何找到它们是否相交，我告诉他关于使用所有边的斜率，如果线不平行，则它们必须相交，我们可以比较每个三角形的斜率并得到答案，他对我的回答很满意。

然后他问了一些操作系统的概念，比如 Semaphores 和 Fork函数。

然后他用 c++ 创建了一个场景，是的，你可以很容易猜到，那就是 DIAMOND PROBLEM，我们讨论了 10-15 分钟，比如实际问题是什么，虚拟如何删除它（VTABLE 和 VPTR），为什么Java没有允许这样做，如果这是一个问题，那么为什么 C++ 不删除多重继承等。这很棒。

然后他问了我关于 Hashedin 关键职责的任何进一步问题。

第三轮：

HR轮次只对3名应聘者一一进行了面试，并提出了一些常见问题，我们为什么要雇用你，为什么要聘用hashedin，我对hashedin的期望是什么等。

然后结果出来了，我们3人被选中，其中2人来自我的小组，不幸的是我的其他小组成员不能参加。

经过漫长的一天，这是非常漫长的过程。

我的建议——只有在你对自己的编码技能有信心的情况下才能参加面试，因为整个面试都将围绕着这一点展开，否则就回家练习跨国公司的能力。

对不起我的英语，它仍在开发中。