Infosys Pool 校园面试体验
我参加了 2019 年 10 月为 2020 年毕业的学生举办的 Infosys 的 Pool Campus Drive,并被选为系统工程师职位。这次泳池活动是为德里 IPU 旗下的三所大学举办的,有 1000 多名学生参加,仅我们学院就有 374 名学生参加。
资格标准:
- X 中大于 60% 或同等水平
- XII 中大于 60% 或同等水平
- 大于 65% 或同等学历(如果有)
- BE/B.Tech 成绩超过 65% 或同等水平
- 大于 60% 或同等学历的 ME/M.Tech(如果有)
- 没有活跃的积压
选拔过程包括两轮。
第 1 轮:第一天以公司介绍开始,他们向您介绍工作环境和工作范围。随后是 QnA 会议,您可以在其中询问有关公司的任何疑问(如果有)。这是一个值得关注的好地方,以防您被问到“为什么选择 infosys?”在HR面试中。
接下来是在线测试,这是选择的关键部分。它由三个部分组成:
- 考试第一部分/算术推理和分析思维(25 分钟):它由 15 个中等难度的 Aptitude Questions 组成。数据解释、百分比、概率、时间和工作、速度时间距离、混合指控和排列组合是最常见的话题。
- 考试第二部分/数学批判性思维和逻辑推理(35 分钟):它由 10 个逻辑推理问题组成。所问的重要主题是密码算术、数据充分性、逻辑演绎以及时钟和日历。它们具有很高的难度,尤其是加密算法,这是 Infosys 安置论文中的一项任务。
- 测试第三部分/交际英语测试(35分钟):该部分大约有40个问题,难度较高。大部分论文都是基于理解的,所以准备好阅读长段落。错误发现、句子更正和段落混乱是许多其他类型最常被问到的问题。
练习能力/推理/英语问题。
考试后,我们在几个小时内收到了一封来自大学 TNP 小组的电子邮件,列出了被选中参加第二天举行的面试的学生。这三所学院中有403名学生成功晋级这一轮。我想再次提一下,Aptitude 回合是关键回合。一旦你破解了这一点,你就有很高的机会获得 offer,因为面试很容易,而且在你的简历中。
第2轮:技术和人力资源面试以组合面试的形式进行。下面突出显示的问题是每个人提出的问题。
- 告诉我一些你的事吧。
- 解释您在简历中陈述的项目,然后是关于该项目的几个技术问题。 (如果您有多个项目,您的技术面试可能会到此结束。)[我的项目数量较少。]
- 我的项目是用Python编写的,所以他从Python中问了几个基本问题。例如,用 Lists 命名Python中使用的几个函数。 Python中的构造函数是如何定义的?
- 解释抽象的概念。
- 为线性搜索编写代码。
- 您对不同技术的工作感到满意吗? [是的]
- 您对工作搬迁感到满意吗? [是的]
- 您有任何疑问吗? [问一个关于你可能必须完成的工作概况或职责的微妙问题。]
我谢过面试官,离开了房间。结果在几个小时内通过电子邮件发送,共有 268 名学生获得了工作机会,其中 75 名来自我们学院。