SHELL SDE 校园招聘

第一轮：壳牌在校园招聘SDE职位。符合条件的分支机构仅为 CSE 和 IT。第一轮有来自两个分支的700名学生入围。第一轮是1个半小时的在线测试。它由 3 个部分组成：能力和逻辑推理、技术和编码。在技术部分有 30 个 MCQ。它涵盖了 DBMS、操作系统、软件工程、DSA 和数据挖掘的概念。大部分问题来自 DBMS，强烈建议通读所有概念并学习如何编写查询。编码部分有2个代码。代码的难度适中，如果您掌握了编码的概念，则可以轻松解决。最后一部分是能力和逻辑推理。它涵盖了所有章节中的所有能力问题，解决 RS Aggarwal 可以轻松帮助您完成本节。

一周后，从 700 名学生中选出了 40 名学生进入下一轮，我就是其中之一。

第2轮：这是面试轮。他们的班加罗尔办公室有 8 个小组在运作。采访是在Skype上进行的。这是一个1小时15分钟的采访。

每个小组有 2 人，面试首先是技术人员，然后是 HR。为自己准备 2 分钟的精彩介绍性演讲。试着说一些你简历中没有提到的东西，让它变得有趣。然后，他们问我关于我的技能和我所从事的技术。接下来，他们会浏览你的简历，并要求你完成你一生中做过的最具挑战性的项目。解释项目，基本上你在项目中担任什么角色。尽量诚实，并专注于团队合作，成为您项目的支柱。技术回合将包括纯粹来自您的简历（您的项目、技能）的问题，所以不要试图撒谎（因为他们会记下您对他们说的所有内容）。接下来是关于 DBMS、软件工程的问题。对于 DBMS：彻底了解连接概念、rDBMS 概念。

他们试图测试你如何能教一个跛子的人。有人告诉我解释一个不知道计算机是什么的计算机系统的主要部分。为您在项目期间面临的挑战、项目的缺点做好准备。然后我接受了机器学习概念的测试，因为我的简历上有它。请务必仅提及您完全了解的内容。此外，如果您遇到问题，可以说您不知道。他们需要准备好学习并且学得很快的人。接下来是 HR 回合，他们会给你一些情况，并询问你如何应对这种情况。

在这一轮结束时，从 40 名学生中选出了 20 名参加 FTE，我就是其中之一🙂希望这会有所帮助。