TCS Digital Placement Process Experience-2019
TCS Digital Placement Process Experience-2019
第1轮
这是一场在线考试，时长近2小时，由英语、能力倾向、CMCQ和编码四个部分组成。每个部分都有一个部分时间，考试将按照出现的顺序进行英语 -能力 - CMCQ - 编码。一旦你从一个部分移动到另一个部分，你就不能回到上一个部分。例如，一旦您转到 Aptitude，就无法再回到英语等。
英语 – 15 题10 分钟
能力- 15 题15 分钟
CMCQ – 12 题20 分钟
编码– 01 题55 分钟
英语部分包括， 基本的理解段落问题，同义词/反义词，句子顺序，介词，基于时态的问题（时态的正确形式）。
能力部分需要大量练习，基本主题是 - 排列和组合，概率，时间和工作，速度 - 时间 - 距离高级问题，高达 10 级数学以及一些统计知识 - 均值 - 中值 - 模式，均方误差, 分位数等
CMCQ部分包括基本的输入/输出问题以及数据结构和算法问题。重要主题——链表、堆栈、队列、堆、数组、函数、 MostImp-二叉搜索树、 Inorder-Postorder-Preorder、Height 等。
编码部分（仅适用于数字）-您应该了解数组、字符串函数和 HashMap 概念。动态编程和贪婪很有帮助，所有语言都是开放的，你可以用任何语言编码。
第二轮
这是一轮面试，小组由技术、管理和人力资源三组成员组成。你必须知道你在简历中写的每一点。
首先，有人问我本科的低分？ （我没想到会这样）作为辩护，我回答他们说我参加了很多课外活动，然后我们谈到了我的课外活动，我的经历和他们的影响。这持续了大约 12-15 分钟。
与此同时，技术部的人正在看我的简历，他让我详细解释一下我的实习项目，然后是关于它的问卷调查。之后我们讨论了项目的各种关键场景。他还向我询问了 OOP 的概念、一些基于语言的问题、有关趋势技术的问题等。这持续了大约 25-30 分钟。
人力资源代表问我想从事哪些领域以及我为什么选择这些领域。他还问了一些简历上的问题。这持续了大约 10-12 分钟。
以我的经验，当你在面试中被问到时，诚实是非常重要的，你必须了解你的工作和专业领域。
最终裁决：选定
技术代表提出的一些技术问题：
（不按顺序）
- 前增量和后增量。
- 静态类、静态方法、静态变量
- 接口和抽象类的区别。
- 继承、封装
- 覆盖和重载
- 为什么Java不支持多重继承
- 大多数 Imp- 异常处理。
- 如果 try 块中的 return 语句，那么 finally 是否被执行？
- 垃圾收集在Java中是如何工作的。（我知道 C#，所以我解释了）
- Java中的多线程（我再次在 C# 中解释过）
- 你知道任何设计技巧吗？解释。
- 关于区块链技术（有点讨论）
- 云服务
- 监督和无监督学习（ML 主题）
- 分类和回归问题
- OneHot 编码
- 关于隐藏层和反向传播
- Python中的切片和跨步
- 你为什么在你的项目中使用Python ，为什么不使用 R？
- 关于用于机器学习的Python的重要库。（有点讨论）
顺序（项目 - 基于项目的技术问题 - 关于 OOps 的技术问题和基于语言的问题 - 趋势技术问题）