德意志银行面试经历（研究生分析师）

德意志银行于 2019 年 8 月访问我们的校园进行实习和 FTE

职位简介：研究生分析师

地点：浦那

第1轮：

第一轮是在线编码，包括 3 个编码问题，分配的时间为 1.5 小时。两个问题很简单，一个问题很难。问题基于字符串、二进制索引树和一个简单的问题，计算数字和字母的数量。

在大约 150 名申请在线测试的学生中，他们入围了 28 名面试。

解决两个问题会让你入围。

第 2 轮：

这是技术回合。面试官从他的介绍开始，然后是我的介绍。然后他问了一些关于数据结构的基本问题（例如在链表的任何位置插入一个节点等）。然后他给出了一个谜题。谜题是在他给出的盒子结构中的九个块中插入 1-9 个数字。很容易。

然后他让我写归并排序算法然后他问我是否有任何问题，我问了一些基本（互联网复制）问题😉

这轮很简单，面试官很友好。 27人中的12人进入下一轮。

第三轮：

这是第二次技术面试。对我来说，这是一次非常艰难的采访。他让我解释 OOPS 的概念。

一定要准备 OOPS，这很重要。然后他问我是否知道哈希映射的内部实现，我说不，但我说我可以给出我的方法，就像我会如何设计它一样，我们进行了长时间的讨论，我无法回答大部分问题，但我认为他喜欢我不尝试就放弃的方法:)，然后他问了一些标准的编码问题，例如在不使用任何库或函数的情况下找到最接近的完美正方形（你只能使用 +、-、*、/）然后最后他问了一个我能写的 SQL 查询。

虽然我无法回答大部分问题，但我尝试了每一个问题，所以请准备好 OOPS 并保持自信，如果您不知道直接告诉他们，请保持自信。

第四轮：

这是他们所说的利润回合（我以前从未听说过），这或多或少类似于 hr 回合。一些标准的人力资源问题，然后为什么是德意志银行等。然后他给了我一个场景，我被问到如何解决与同事的冲突，在这类问题中保持理智和自信，重视自己和同事，然后我问了他一些我在上一轮问过的问题；）

第五轮：

这是 hr 回合，她问了同样的几个问题，比如背景和为什么 db 等。这一轮似乎只是一个形式，之前的每一轮都是至关重要的。

经过所有轮次他们宣布结果并选择了8名学生，我是其中之一？

我感谢 GFG 在准备过程中帮助我，Kudos