亚马逊面试经历 | SDE校园

背景介绍

本文是一名 SDE 校招面试者的面试经历，面试公司为亚马逊。面试持续了一整天，包括了多轮技术面试和一轮 HR 面试。下面将详细介绍每一轮面试的内容和考察点。

技术面试

第一轮：算法和数据结构

这一轮面试主要考察面试者的算法和数据结构基础。我被要求写出一些基本的算法（如冒泡排序），并解释时间复杂度。此外，我还被问到了一些难度较高的算法问题，例如最长公共子序列（Longest Common Subsequence）和编辑距离（Edit Distance）。

第二轮：系统设计

这一轮面试主要考察面试者对系统设计的理解和实现经验。我被要求用 RESTful API 设计一个简单的电商网站，并根据需求给出相应的数据库设计方案。我还需要考虑如何处理并发请求，并给出解决方案。整个面试过程着重强调了系统可扩展性、数据安全和性能优化问题。

第三轮：编程实现

这一轮面试主要考察面试者的编程能力和代码实现经验。我被要求使用 Python 实现一个简单的图像识别程序，并能够解释其实现原理。我需要证明程序的正确性，并说明如何处理一些边界情况。

第四轮：技术问题

这一轮面试主要考察面试者对各种技术问题的理解和使用经验。我被询问了关于操作系统、网络通信、数据库等方面的问题。此外，我还需要思考如何设计一个高可用的系统，并能够给出相应的实践方案。

HR面试

最后一轮面试是 HR 面试，其主要目的是了解面试者的个人背景和职业发展计划。其中，我需要阐述自己的职业目标和长期计划，并表达对亚马逊公司的理解和认同。除此之外，HR 还会向我介绍公司的文化和管理方针，并就相关问题进行询问和讨论。

总结

亚马逊的面试过程非常严格和细致，考察了面试者的算法基础、系统设计、编程实现以及各种技术问题的理解和实践经验，同时也注重面试者的个人背景和职业计划。在面试准备上，建议面试者充分准备算法和数据结构的基础知识，并尝试多实践各种系统设计和编程实现方案，可提升自己在面试中的竞争力。此外，面试者还可以了解亚马逊公司的文化、价值观和管理方式，有助于更好地融入和发展自己的职业生涯。