摩根士丹利面试经历 |设置 32(校内)

介绍

作为一个程序员，参加面试是正常的事情。今天我想分享一下我在摩根士丹利的面试经历，这是一个在校招聘中的32号设置。

面试流程

我参加的是摩根士丹利的校园招聘面试。首先是提交简历，然后收到面试通知，确定面试时间和方式。面试时分三个环节：笔试、技术面试和HR面试。

笔试

笔试部分主要考查基础知识，包括数据结构和算法等。我记得其中有一道题是关于二叉树的，需要用递归实现。该部分时间约为一个小时。

技术面试

技术面试经历了两轮，每轮时间为一个小时。主要针对我的技术水平进行深入了解和测试。问题的难度也更高，我需要运用自己所学过的知识解题。面试官很专业，对我的问题提出了一些有价值的建议。我认为这是一个非常有意义的经历，因为它使我想到了一些之前没有想到过的东西。

HR面试

最后是HR面试，这部分时间为30分钟。主要是为了进一步了解我的个人情况和职场想法。面试官会问我一些关于我个人和团队合作方面的问题。我必须展示出自己的实际经验和一定的自信心。

总结

我认为这次面试经历非常有益，不仅考察了我的编程技能，也考察了我的心态和应变能力。这让我更加明白自己的不足，也让我能够更好地应对未来的挑战。如果您正在为面试而烦恼，或者想更好地准备面试，那么我的这次经历或许会对您有所启示。