Grofers 面试经历 | 第 3 组(SDE 校内)

背景介绍

Grofers 是一家印度的 O2O 食品和日常用品电商公司，成立于2013年，总部位于印度的古尔冈(Gurgaon)。Grofers 开发了一款移动应用程序，用户可以通过该应用程序在城市中订购生鲜、零食和其他日用品，Grofers 还直接在其平台上与消费者交30%的交易量。公司通过仓库和超市集成的模式，以及基于位置的物流系统为消费者提供服务。截至2019年，Grofers 在印度拥有 2600多名员工，提供服务于全国 27座城市。

面试流程

• 笔试
• 两轮面试

笔试

笔试时，需要完成一项编程任务，该任务要求我们实现一个函数，该函数接受一个字符串参数，返回字符串重复 n 次的结果。我们需要在规定的时间内将代码提交到在线评测系统，评测系统会自动对我们的代码进行测试和评分。

下面是我们的代码实现：

def repeat_string(s, n):
    return s * n

面试

面试共分为两轮，第一轮是技术面试，第二轮是 HR 面试。

技术面试

技术面试时，面试官首先了解我们的项目经验和技术掌握程度，并有一些关于算法和数据结构的筛选问题。接下来，面试官询问了我们对某些特定技术的理解和应用、项目经验中遇到的问题和解决方法等内容。

以下是一些面试问题：

• 什么是哈希表？
• 什么是二叉树？请解释二叉搜索树的概念。
• 在数据结构中，数组和链表之间有什么不同？
• 如何处理遇到的困难？
• 你有什么好的项目经验吗？

HR面试

通过技术面试后，HR 面试者主要想了解我们的个人背景和团队沟通技巧。在整个面试过程中，面试官讲述了 Grofers 公司的文化和价值观，并解释了公司的晋升和培训制度。面试官提供了许多机会让我们提出自己的问题，例如公司面临的挑战、未来的业务发展等。

总结

总体来说，Grofers 的面试流程很严谨，要求我们具备扎实的技术功底和专业知识，同时也关注个人团队沟通技巧和职业发展规划。如果你想加入 Grofers，需要做好充分的准备，将自己提前准备好，以便更好地体现最佳的表现。