JP Morgan Chase & Co. 全职分析师角色面试经验 - 专注分析解决方案团队 (FAST)

简介

本文主要介绍JP Morgan Chase & Co. 全职分析师角色面试经验，着重介绍了专注分析解决方案团队（FAST）的招聘流程以及面试经验。

招聘流程

• 简历筛选
  • 招聘人员会先对应聘者投递的简历进行筛选，初步判断应聘者是否有符合岗位要求的背景和经历。
• HireVue面试
  • 通过HireVue平台进行的在线面试，由机器人提问，应聘者需要通过视频录制的方式进行回答。面试内容较广，包括对公司文化、岗位职责、技能层面等各方面的考察。
• Superday面试
  • 将通过HireVue面试的候选人邀请前来公司进行正式面试。通常由经理/副总或者HR面试官进行，面试方式包括case presentation和behavioral interview，主要考察候选人的思维敏捷性、逻辑思考能力和承压能力等方面。

面试经验

• 面试过程中不要紧张，可以提前做好充分的面试准备，包括研究面试流程，了解公司文化和业务，做好 CV 和 Cover Letter 等。
• 在 Superday 面试中，应聘者最好做好足够的准备。例如，研究Goldman Sachs的业务、股票价格和绩效等。同时，要准备充足证据来支持自己回答问题的观点，这样可以给面试官留下深刻的印象。
• 面试中需要注意自己的身体语言和口头表达。例如，保持良好的姿势，注意交流效果，讲话清晰。这样可以帮助应聘者获得更好的面试结果。
• 牢记面试官提供的反馈，尽快完成面试反briefing。在 Superday 后的第一时间内给面试官感谢信，感谢他们利用时间来面试自己，并强调自己对该公司的浓厚兴趣和热情。

结论

总之，在面试JP Morgan Chase & Co. 全职分析师角色时，请务必提前做好充分的面试准备，这将有助于获得高质量的面试结果。同时，勇于提出自己的疑问，给予面试官深刻的印象，帮助自己的面试成功。