为什么公司要求多年经验 (YoE)？

在招聘程序员时，许多公司都会向应聘者索要多年经验的简历。这让许多新手程序员感到困惑：为什么公司如此注重经验？

经验等于技能

首先，我们需要明确一点：经验不等于技能。但是，经验可以反映一个程序员的技能水平。这是因为，当程序员在一定的时间内解决问题、编写代码和应对挑战时，他们的技能水平得到了锻炼和提高。因此，拥有多年经验的程序员通常能够更好地解决问题和编写高质量的代码。

需求的来源

另一个原因是，市场上不乏年轻的开发人才。然而，招聘经理需要根据公司的需求招聘合适的人员。如果公司正在开发新产品，那么需要有开发人员具备相关技能和经验，这样他们便可以马上投入到工作中。即便公司每年都会招聘许多毕业生，但他们无法立即胜任复杂的任务，因为他们缺乏经验。

帮助公司提高盈利

最后，拥有多年经验的程序员在企业内部可以起到重要作用。他们已经获得了在过去若干年中积累的经验，可以帮助公司着手解决新的问题。他们也可以提高代码质量，帮助其他员工避免犯错误，从而提高整体开发效率。这些日积月累的优点可以让公司受益，使其可以以更高效的方式运作，带来更多的收益。

综上所述，公司需要多年经验的程序员是合情合理的。尽管新进人员具有相当的技能和潜力，但多年经验的程序员可以更好地解决问题和编写高质量的代码，这对于公司的发展，将带来更多的好处。