亚马逊面试经历|设置 354（用于 SDE-2）

最近我参加了亚马逊的 SDE-2 面试，分享一下我的经历和体验。

面试流程

面试分为四轮，每轮大约 45 分钟，包含以下环节：

1. 第一轮：coding，实现一个算法题
2. 第二轮：coding，与第一轮同样的类型
3. 第三轮：建模和系统设计，针对面向对象设计的问题
4. 第四轮：leadership 型谈话，考察领导力和项目管理能力

第一轮

在第一轮，我被问到了一个二叉树的问题。

题目描述如下：

给定一个二叉树，求出该二叉树中所有左叶子节点的和。

思路：

使用深度优先搜索（DFS）的思路，在遍历二叉树时，需要记录当前节点是左节点还是右节点。如果当前节点是左节点，并且没有子节点，则把该节点的值加入结果中。

代码：

public int sumOfLeftLeaves(TreeNode root) {
    if (root == null) {
        return 0;
    }
    int sum = 0;
    if (root.left != null && root.left.left == null && root.left.right == null) {
        sum += root.left.val;
    }
    sum += sumOfLeftLeaves(root.left);
    sum += sumOfLeftLeaves(root.right);
    return sum;
}

第二轮

在第二轮，我被问到了一道字符串匹配的问题。

题目描述：

给定一个文本串和一个模式串，在文本串中查找匹配模式串的位置，并返回第一个匹配位置的索引。如果模式串不在文本串中出现，则返回 -1。

思路：

我使用了暴力匹配的思路。遍历文本串中的每个字符，并按模式串的长度取一个子串。对于每个子串，都和模式串进行匹配，直到找到匹配的位置或者遍历整个文本串为止。

代码：

public int indexOf(String text, String pattern) {
    int n = text.length();
    int m = pattern.length();
    for (int i = 0; i <= n - m; i++) {
        boolean match = true;
        for (int j = 0; j < m; j++) {
            if (text.charAt(i + j) != pattern.charAt(j)) {
                match = false;
                break;
            }
        }
        if (match) {
            return i;
        }
    }
    return -1;
}

第三轮

在第三轮，我被要求设计一个在线考试系统。

我们先进行了一些基础的讨论，例如：

1. 系统应该支持哪些类型的题目（选择题、填空题、编程题等）
2. 如何判定考生的答案是否正确
3. 如何评分和排名

然后我开始画了一张简单的系统架构图，包括以下一些组件：

1. 数据库（存储试卷、用户信息和答题结果等）
2. Web 服务器（提供用户注册、登录、考试等功能）
3. 计算节点（用于在线判题和评分）
4. 负载均衡器（用于将在线判题请求均衡分配给计算节点）

在细节层面，我们还讨论了以下问题：

1. 如何缓存题目和答案，以提高系统性能
2. 如何防止考生作弊
3. 如何保护用户隐私

第四轮

在第四轮，我与面试官进行了一次 leadership 型谈话。

在这个环节中，我被要求谈谈我在过去的工作中所做的最有影响力的项目，以及我在项目管理和领导力方面遇到的挑战和解决方法。

面试官在与我交流期间提出了一些有意思的问题，例如：

1. 如何平衡质量和速度，以保证项目按时完成并满足用户需求
2. 如何处理团队内的分歧和冲突，并确保团队的和谐和凝聚力
3. 如何管理跨时区和跨文化的团队

这部分的谈话是非常富有启发性的，让我对于如何成为一名更好的程序员和领导者有了更深刻的认识。

总结

总的来说，这次亚马逊 SDE-2 面试是一次非常良好的体验。从面试官的提问和讨论中，我收获了很多关于程序员技能和领导力方面的知识和经验。

我的建议是：在这样的面试中，要保持沉稳和自信，并且准备好面临任何有意思的问题。特别是在 leadership 型谈话中，要表现出你的条理性、沟通能力和问题解决能力。