软件工程师的 PharmEasy 面试经验 1 – 校园 2020

背景

PharmEasy 是印度最大的在线药店之一，它提供医疗保健产品和服务，通过在线平台连接患者、药店和合作伙伴药厂。

招聘职位

软件工程师

面试过程

简历筛选

PharmEasy 的招聘团队首先会对收到的简历进行筛选，以确保应聘者满足公司的最低资格要求。对于符合条件的应聘者，他们会在 1-2 周内收到一封电子邮件或电话通知，进入下一轮面试。

技术面试

在技术面试中，面试官会测试应聘者在数据结构、算法、操作系统、计算机网络、数据库等方面的知识。他们还会提供一些编程问题和挑战，以测试应聘者的编码能力和解决问题的能力。在过程中，应聘者需要展示自己的思考过程和解决问题的策略。

行为面试

在行为面试中，PharmEasy 的招聘团队会评估应聘者的软技能，例如沟通、团队合作、问题解决和领导能力。在面试中，应聘者需展示自己的通信能力和团队精神，以便证明自己是一位有潜力的软件工程师。

后续步骤

在面试结束后，PharmEasy 的招聘团队会对面试结果进行评估，并在 1-2 周内通知应聘者是否被录用。如果成功通过，应聘者将获得一份符合他们期望应聘职位的正式聘用通知，并根据公司政策进行薪资谈判和福利协商。

小结

作为一家成长迅速的印度科技公司，PharmEasy 提供了许多令人兴奋的职业机会，特别是对于软件工程师。如果您正在寻找一份刺激和有挑战性的工作，并且在软件和科技领域有浓厚的兴趣，那么PharmEasy可能是您最好的选择之一。